Der er store ting på spil i de overenskomstforhandlinger, Dansk Journalistforbund den seneste halvanden måned har kørt med mediearbejdspladserne, der er samlet i Danske Mediers Arbejdsgiver ( (DMA).

DJ har i forhandlingerne stillet krav om, at grundlønnen som minimum skal op på 26.000 kroner på alle de medier, DJ forhandler med. Derudover har DJ ønsket et forhøjet genetillæg, højere pensionssats, en fritvalgsordning til fordeling af løn, pension og ferie og fælles spilleregler for freelancere.

Men forhandlingerne er brudt sammen.

På Dansk Journalistforbunds egen hjemmeside fremgår det, at der efter 14 timers forhandlinger fredag den 21. februar ikke kunne landes en aftale mellem DJ og DMA.

”Parterne blev derfor enige om at sætte forhandlingsuret i stå, hvilket betyder, at parterne har givet hinanden en tænkepause. Der er ikke aftalt noget tidspunkt for et nyt møde,” skriver Dansk Journalistforbund.

Ifølge DJ skyldes den manglende aftale, at DMA og DJ ikke kunne blive enige om lønudviklingen for de kommende tre år.

”Efter mere end 14 timers forhandlinger måtte parterne imidlertid natten til lørdag konstatere, at der ikke kunne opnås enighed om de økonomiske rammer for de kommende tre års lønstigninger,” skriver forbundet.

Potentielt kan den manglende enighed betyde, at forhandlingerne om en medieoverenskomst kommer for Forligsmanden.

Forligsmanden kan forhandle på vegne af parter på arbejdsmarkedet, der ikke kan nå til enighed i overenskomstforhandlinger.

Overenskomsterne, der bliver forhandlet om, er følgende:

• Fællesoverenskomsten
• Berlingske
• Ekstra Bladet
• Politiken
• Jyllands-Posten
• Kristeligt Dagblad
• 24timer
• Dagbladenes Bureau
• Ritzau
• Wunderkind
• Praktikantaftalen

Journalisten har forsøgt at få en kommentar fra DJ’s forhandlingschef, Christian Dølpher, for at høre, om der er en plan for det videre forløb, og hvad der mere præcist skiller parterne. Han henviser til nyheden på forbundets egen hjemmeside. Formand Tine Johansen har ingen kommentarer, så længe forhandlingerne ikke er afsluttede.