”Jeg synes, det giver anledning til selvransagelse hos os, at vi tydeligvis ikke har været dem, man gik til, hvis man blev udsat for sexisme eller seksuel chikane. Vi har et kæmpe arbejde med at få skubbet os ind.”

Sådan siger Tina Mellergaard, formand for DJ Kommunikation, efter weekendens opråb og protest mod sexisme og seksuel chikane, som 322 kvinder aktive i dansk politik har skrevet under på.

Sexisme og seksuel chikane findes også blandt de politiske partier, lyder det i opråbet fra kvinderne, hvoraf flere også deler konkrete episoder med seksuelle krænkelser.

Og det er næppe en kultur, som kun rammer de politisk aktive, mener Tina Mellergaard. Hun peger på, at der blandt de ansatte ved partierne er også kommunikationsrådgivere og pressefolk.

”Jeg synes, det var frygtelig læsning. Og jeg mener ikke, der er nogen grund til at forudsætte, at problematikken med sexisme og seksuel chikane begrænser sig til partimedlemmerne. Det rammer med stor sandsynlighed også de ansatte i partierne,” siger hun.

Skal stoppes tidligere

For at komme problemerne til livs foreslår Tina Mellergaard en alliance mellem de fagforeninger, der har medlemmer på Christiansborg.  Alliancen skal tilbyde en hotline for ansatte, som har været udsat for sexisme eller seksuel chikane. Derudover skal fagforeningerne i visse tilfælde gå sammen om at få sager taget op.

”Det bliver et fælles arbejde at få ændret kulturen, og der står vi stærkere som fagforeninger, når vi står sammen,” mener Tina Mellergaard.

Hun vil tage forslaget op på næste hovedbestyrelsesmøde og nævner, at DJ kan gå sammen med fagforeningerne DJØF, Dansk Magisterforening og HK.

”Det, som er helt afgørende, er, at vi får stoppet en usund kultur, inden det udvikler sig til decideret chikane,” siger Tina Mellergaard.

Kan skabe bedre overblik 

Hvis der allerede nu er en kultur, hvor man som ansat på Christiansborg ikke går til sin fagforening med sager om sexisme og seksuel chikane, hvorfor skal det så hjælpe, at man kan gå til flere forskellige fagforbund?

”En alliance, hvor man for eksempel har et hotline-nummer, som man kan ringe til, vil hjælpe bare i kraft af, at man kan ringe et sted hen om lige netop denne problematik og få hurtig rådgivning og hjælp til at komme videre,” mener Tina Mellergaard.

Hun håber desuden, det vil få ansatte til at kontakte fagforeningerne tidligere. Samtidig kan en fælles alliance give bedre overblik i fagbevægelsen over, hvor der er problemer med sexisme og seksuel chikane.

”Det gør det lettere at se mønstre og spotte en dårlig kultur,” lyder det fra Tina Mellergaard.