Lønforskellen mellem mænd og kvinder er større i provinsen end i hovedstaden, viser DJ’s lønstatistik. Foto: Bax Lindhardt/Ritzau Scanpix
Mænd tjener mere end kvinder i mediebranchen.
Det er måske ikke en rystende overraskelse. Men faktummet bliver slået fast i Dansk Journalistforbunds seneste lønstatistik, der er blevet offentliggjort i dag.
Her står det klart, at et mandligt medlem af DJ i mediebranchen i gennemsnit tjener 2.000 kroner mere om måneden end en kvinde. Et mandligt DJ-medlem får i gennemsnit 43.422 kroner om måneden, mens en kvinde får 41.561.
Samtidig viser lønstatistikken også, at den gennemsnitlige løn for kvinder er faldet med 0,6 procent fra 2018 til 2019 – eller 41.817 til 41.561 kroner.
Usikre tal
Det er dog usikkert, om den gennemsnitlige løn for kvindelige DJ-medlemmer reelt er faldet. Det forklarer Henrik Bruun, forhandlingskonsulent i Dansk Journalistforbund.
I 2018 fik DJ kun lønstatistik fra folk, der selv meldte deres løn ind. Det betyder, at de gamle tal er usikre.
”2018 var et mærkeligt år. Der indsamlede vi data anderledes end i 2019. Der var ikke mere end et par tusinde mennesker, der svarede, mens vi i år har tal fra 5.000. Isoleret fejler de enkelte tal ikke noget, men vi ved ikke, om det var repræsentativt sidste år,” siger han.
Såfremt tallene holder helt, har han en mulig forklaring på, hvorfor gennemsnitslønnen kan være faldet.
”Når en gennemsnitsløn falder, skyldes det ikke, at den enkeltes løn falder, men at der er så mange højtlønnede, der forlader branchen og erstattes af lavere-lønnede, at det ikke kan opvejes af de generelle lønstigninger. Men mit bedste gæt er, at 2018 var et mærkeligt år, som man ikke bør sammenligne med,” siger han.
Hvorfor er der forskel?
Lønforskellen er der dog ingen tvivl om, slår Henrik Bruun fast. Den var der også i 2017, hvor kvinderne i gennemsnit tjente 40.882 kroner, og mænd tjente 42.745 kroner i branchen.
Men hvad er forklaringen?
Ifølge Henrik Bruun viser DJ’s lønstatistik blandt andet, at mænd oftere arbejder i jobs, hvor de får et ulempetillæg – altså på skæve tidspunkter.
”Færre kvinder får et ulempetillæg. Det er ikke, fordi der er kønsforskel på, hvad man får i ulempetillæg – men der kan være en forskel på, hvem der søger hen i jobs, der ligger på skæve tidspunkter og eksempelvis kan passe dårligt med familieliv,” siger han og tilføjer:
”Derudover får mænd i stillinger som redaktionssekretær, redaktør eller højere stillinger mere i løn end kvinder, der sidder i de samme stillinger.”
Det er der ikke nødvendigvis en klar forklaring på, siger forhandlingskonsulenten.
Men:
”Måske skyldes det, at kvinder har tendens til at prioritere ”det gode job” – også i forhold til arbejdstider og blødere ansættelsesværdier – frem for den høje løn. Ligesom det selvfølgelig kan være helt usaglige ting, der spiller ind.”
Ungdomsmedie frustreret over Louds millionstøtte: Endnu et medie af voksne lavet til unge">
3 Kommentarer
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Med pension er den gennemsnitlige løn - for mænd og kvinder samlet - 46.625. Uden pension er den gennemsnitlig løn samlet 42.607.
Der er desværre ikke opgjort et gennemsnitstal inklusive pension for henholdsvis mænd og kvinder i den offentliggjorte lønstatistik.
Med venlig hilsen
Ole Obitsø