search

Fyringer tvinger forbundet til at prioritere

Dansk Journalistforbund har måttet hyre ekstra konsulenter til at rådgive efter fyringsrunden på TV 2. De mange fyringer har dog ikke fået forbundet til at se negativt på beskæftigelsen.

Dansk Journalistforbund har måttet hyre ekstra konsulenter til at rådgive efter fyringsrunden på TV 2. De mange fyringer har dog ikke fået forbundet til at se negativt på beskæftigelsen.

Foråret har stået på fyringer på mange journalistiske arbejdspladser. Nyhedsavisen lagde hårdt ud med en halvering af den redaktionelle stab, siden fulgte blandt andre Midtjyske Medier og Computerworld med mindre runder. I øjeblikket har Dansk Journalistforbunds Uddannelse og Kompetence (DJUK) travlt med at rådgive dem, der har mistet deres job på TV 2, og ude i fremtiden lurer den varslede fyringsrunde på Det Berlingske Officins udgivelser i Østdanmark.

»Alle de fyringsrunder betyder en vældig travlhed i DJUK. Men det har ikke fået os til at se negativt på beskæftigelsen. Vi kan hverken se nedgang i beskæftigelsen eller stigning i ledigheden. Det skyldes i høj grad, at vores medlemmer har et meget bredere arbejdsområde end før i tiden, inden for kommunikation og sådan,« siger konsulent i DJs Uddannelse og Kompetence Per Nielsen til Journalisten.dk.

– Men kan I følge med efterspørgslen på rådgivning?

»Ja og nej. Lige for tiden har vi måttet sige, at de henvendelser, vi får fra folk, der er i job, men gerne vil flytte sig, de bliver skubbet lidt ud i fremtiden. Vi prioriterer simpelthen dem, der er blevet fyret, højest. Ikke forstået på den måde, at det er et luksusproblem at ville flytte sig i god tid, men der er bare lidt længere ventetid for dem. Vi omprioriterer så at sige.«

»TV 2 har heldigvis valgt at betale for nogle af de ting, vi tilbyder. Derfor har vi kunnet hyre ekstra konsulenter til personlig rådgivning i den udstrækning, vi har brug for dem. Det har vi kun kunnet, fordi TV 2 var villige til at betale, ellers havde vi ikke kunnet magte dem alle sammen. Eller der havde i hvert fald ikke været så flot en indsats parat til dem.«

– Hvad kan I tilbyde de medlemmer, der har mistet deres job?

»Først er det vigtigt for folk at få styr på alt det praktiske og juridiske omkring fratrædelsesaftalen. Det hjælper vi med i samarbejde med forbundets juridiske og faglige afdeling. Dernæst melder alle spørgsmålene sig: Er der job til mig? Hvad kan jeg egentlig? Mange har brug for en snak eller flere for at få ryddet usikkerheden af vejen – at de ikke er fyret, fordi de var dumme, men fordi TV 2 ikke havde styr på økonomien. Der kan vi tilbyde personlig rådgivning. Og endelig er der karriererådgivning, hvor vi blandt andet tilbyder en række kurser. Hvor er der jobs at få, og hvordan får man dem?«

Kommentarer
0

Husk at skrive dit fulde navn og en gyldig mail-adresse i felterne ovenfor, ellers vil din kommentar blive fjernet. Du kan se Journalistens regler for kommentarer her.
Tak fordi du deltager i debatten!

keyboard_arrow_up
Tilbage til toppen