Chefredaktør Peter Orry, JydskeVestkysten / Syddanske Medier. Joachim Ladefoged
27 stillinger blev slået op. Tre blev besat. Det er virkeligheden i mediekoncernen Jysk Fynske Medier efter gårsdagens Store Matchdag, hvor de studerende på landets journalistuddannelser skulle finde deres fremtidige praktikplads, og det er et stort problem, siger ansvarshavende chefredaktør i koncernen Peter Orry.
”Det er et demokratisk problem. 80 % af danskerne bor uden for hovedstaden. Her er også magthavere og myndigheder, der skal kigges efter i kortene, og et lokalt liv, der skal beskrives, for at de mennesker, der bor herude, kan føle sig klædt på til at deltage i demokratiet,” siger han.
Der er i skrivende stund seks-syv praktikanter, der enten ikke har fået en plads eller ikke har meldt ind, at de har fundet en plads. Og der er omkring 60 praktikpladser, der ikke har fået en praktikant.
Denne praktiksøgning har især været hård for de regionale og lokale medier. Nordjyske Medier fik to ansøgninger til fire pladser, og Sjællandske Medier fik ingen ansøgninger til deres fire pladser, men har efterfølgende ansat en praktikant.
En journalistisk skævvridning
Selv om det journalistiske håndværk, man kan lære på en lokalredaktion og et landsdækkende medie, gerne skulle være det samme, så vil det mindset, man tager med sig, ikke være det, siger Peter Orry.
”Jeg tænker klart, at der er forskel på de idéer, man får, og den måde, man anskuer verden og Danmark på, afhængig af om man har sin journalistiske læretid i store byer eller uden for,” siger han.
”Det er en skævvridning, hvis alt journalistisk fokus kommer til at ligge i hovedstaden og de store byer, og der kommer mindre journalistisk opmærksomhed herude, hvor der bor flest danskere.”
I har lige været igennem en stor fyringsrunde. Giver det ikke god mening, at studerende vælger medier fra, hvor der er så stor uro og usikkerhed?
”Det kan da sikkert nok have haft nogen betydning for, at vi oplever et så ekstremt lavt ansøgertal, men det er ikke den eneste forklaring, for ellers ville Nordjyske og Sjællandske ikke være i samme situation. Der er også en tendens til, at praktikanter gerne vil til hovedstaden eller blive i Aarhus. Det skal være dem vel undt, men det er et problem for os.”
Vil have 18 måneders praktik igen
Han fortæller, at de på Jysk Fynske Medier i denne praktikrunde har forsøgt at gøre mere opmærksom på sig selv som praktiksted, blandt andet ved at lave små videoer om livet som praktikant på koncernens medier.
”Men vi må konstatere, at det ikke har været godt nok. Vi skal også arbejde på at blive bedre til at præsentere os for de studerende.”
Peter Orry håber på, at praktikkoordinator Pia Færing får ret i sin fremskrivning af, at der til praktiksøgningen til foråret vil være mere balance mellem antallet af ansøgere og antallet af pladser.
”Vi elsker at have praktikanter, og det er ikke bare, fordi de får lavere løn og laver godt indhold, men hver eneste redaktion har godt af at få det friske pust ind. Selvfølgelig har vi også brug for det indhold, de producerer, men det er lige så meget den inspiration, de kommer med, som er vigtig for os.”
Peter Orry vil kontakte Danske Medier og Dansk Journalistforbund for at drøfte muligheden for at få 18 måneders praktik tilbage for de praktiksøgende på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole.
Hvad gør I, hvis I ikke får flere praktikanter i de næste runder?
"Det har jeg ikke svaret på endnu. Jeg konstaterer bare stilfærdigt, at vi har brug for praktikanter, og kan vi ikke få dem gennem det nuværende system, bliver vi tvunget til at overveje, hvordan vi selv kan skaffe en journalistisk fødekæde,” siger han.
16 Kommentarer
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Det er foreløbig kun et problem i forhold til praktiksøgning. Det lader til, at voksenstillinger kan besættes uden problemer. JFM hælder jo folk ud for tiden og ikke ind.
Det er også svært at lokke unge til Ringkøbing, hvis både det lokale dagblad og nabodistriktets dagblad har varigt ansættelsesstop og der samtidig er enormt ringe udsigter til anden ansættelse som journalist eller kommunikatør.
Jeg er tidligere medlem af branchens Praktikudvalg og sad for år tilbage i et sideudvalg, som drøftede praktik og geografi som et problem.
Naturligvis søger praktikanter derhen, hvor de kommer til at lære noget; ikke for at få en vagtplanlæggers regneark til at gå op.
Flere