Efter fem år som formand for DJ Kommunikation har Lars Elmsted valgt at sige stop. Opgaven blev for arbejdskrævende – 10-15 arbejdsdage om året plus møder efter arbejdstid og i weekender.

»Et job, som jeg har, kan ikke bære så meget fravær,« siger Lars Elmsted, der til dagligt arbejder som kommunikationskonsulent i Roskilde Kommune.

Han mener, at mødestrukturen i DJ favoriserer de fagligt aktive på arbejdspladser, hvor fagforeningsarbejde kompenseres i form af færre arbejdsopgaver.

»Det har den konsekvens, at dem fra de store arbejdspladser, hvor kollegerne dækker for tillidsrepræsentanten, bliver favoriseret, fordi de er frikøbt til at lave TR-arbejde på hel eller halv tid. Alle vi andre, der for eksempel arbejder med kommunikation, sidder mere spredt eller helt alene – vi har slet ikke de samme muligheder,« forklarer han.

DJ Kommunikation er en specialgruppe for kommunikatører i Dansk Journalistforbund, og formanden forventes ifølge Lars Elmsted at deltage som observatør ved møderne i hovedbestyrelsen, som typisk varer to dage. Derudover deltager de fleste formænd for kredse og grupper ofte i et eller to udvalg.

»Man skal ændre på sin mødestruktur og tænke på, at folk som udgangspunkt har et fuldtidsjob. Arbejdet i forbundet må betragtes som en fritidsaktivitet. Derfor skal møder så vidt muligt placeres på tidspunkter, så de ikke kolliderer med folks arbejdstid,« siger han.

Svært at gøre alle tilfredse

Formand for Dansk Journalistforbund Mogens Blicher Bjerregård siger, at medlemmerne i DJ's udvalg selv finder det tidspunkt, der passer dem bedst, for eksempel sidst på dagen.

»Det er svært at lægge møderne, så alle får et tidspunkt, der passer, men det er vigtigt, at vi lytter til det, der bliver sagt,« forklarer Mogens Blicher Bjerregård.

Hvis man ændrede tidspunkterne, så møder lå om aftenen og i weekenden, hvem ville det så favorisere?

»Jeg vil ikke diskutere, om det går ud over den ene eller den anden. Det er fint med en tilbagemelding, som vi selvfølgelig skal tillægge betydning. Vi har tidligere drøftet, om vi skulle inddrage en weekenddag i forbindelse med for eksempel delegeretmøde og Fagligt Forum. Vi har også udvalg, som mødes om aftenen. Jeg synes, vi skal tage tilbagemeldingen med i vores baggage og tænke på det næste gang, der skal lægges møder i kalenderen,« siger Mogens Blicher Bjerregård.

Lars Elmsted siger, at mødetidspunkter er blevet diskuteret i DJ's hovedbestyrelse.

»Der er sket nogle justeringer, men det grundlæggende har man ikke kigget på,« mener Lars Elmsted.

Han forklarer, at DJ Kommunikations bestyrelse til sammenligning lægger møder i weekender og om aftenen.

Tabt arbejdsfortjeneste ikke nok

Mogens Blicher Bjerregård siger, at DJ yder kompensation for tabt arbejdsfortjeneste. Men ifølge Lars Elmsted handler det ikke om penge.

»Det handler om, at der er nogle opgaver, der skal løses arbejdsmæssigt, og vi kommunikatører har sjældent nogle, vi kan læsse dem over på,« siger Lars Elmsted.

Hans stop har intet at gøre med, at en tidligere kasserer i DJ Kommunikation er sigtet af politiet for underslæb for 600.000 kroner af forbundets penge, forklarer han.

»Det har været en ærgerlig sag, som vi har brugt meget tid på i det forløbne år. Vi har ikke lavet så meget fremadrettet, som vi gerne ville. Men det er ikke grunden til, at jeg vælger at stoppe.«

Efter fem år som formand for kommunikatørerne er han mest tilfreds med, at DJ Kommunikations bestyrelse er blevet betydeligt mere professionel – og ikke bare praktiske grise, der arrangerer medlemsarrangementer.

»Vi har i samme periode oplevet at blive bakket op af forbundet ved, at forbundet har indset, at kommunikation er et vækstområde med medlemsfremgang. Vi har haft medvind på cykelstien, vil jeg sige,« siger Lars Elmsted.