Forhandlinger

Forhandlinger om DJ’s største overenskomst glider igen efter bombe

Der har været stilstand i forhandlingerne på DMA-området, efter at der blev smidt en regulær bombe

Der er igen skred i forhandlingerne på Dansk Journalistforbund – Medier & Kommunikations (DJ) største overenskomst.

Møderne mellem arbejdstagerne på DJ-siden og arbejdsgiverne på DMA-området er nemlig gået i gang igen, efter at de har stået i et regulært dødvande.

Det oplyser Marianne Molin, der er DJ's forhandlingsleder.

”Parterne mødtes i går til et godt og konstruktivt møde, hvor en række temaer var på bordet, og der er aftalt et nyt møde i næste uge,” oplyser hun i et skriftligt svar.

DMA-formand vil strege alle overenskomster

Forhandlingerne er ellers gået så elendigt, at de ansatte på en række store medier tidligere på måneden modtog mails med opfordring til at opdatere deres oplysninger hos Dansk Journalistforbund eller melde sig ind i forbundet igen, hvis de skulle have meldt sig ud.

De 9 overenskomster under DMA-området:

Fællesoverenskomsten

Berlingske

Politiken/Ekstra Bladet

Jyllands-Posten

Kristeligt Dagblad

24Timer

Ritzaus Bureau

Wunderkind Media

Praktikantaftalen

Mailen blev sendt fra tillidsfolkene, fordi der var risiko for, at forhandlingerne ville gå så meget i hårdknude, at det kunne ende i konflikt.

Overenskomstforhandlingerne gik i hårdknude, efter at DMA-formand Jesper Rosener smed, hvad der kan betegnes som en regulær bombe ind i forhandlingerne.

Jesper Rosener lagde op til, at alle individuelle overenskomster blev streget og erstattet med en fælles overenskomst for alle medier på området.

Regner med godt resultat

Ifølge skrivelserne, der er sendt ud fra tillidsfolkene, har Jesper Rosener lagt op til, at alle på DMA-området skal have samme overenskomst som på Zetland, hvilket har været et uspiseligt krav for DJ’s forhandlere.

”Hvis man ønsker at gøre op med overenskomststrukturen, er det jo et legitimt ønske. Men jeg synes, det her er en meget stor bombe at smide ind i forhandlingerne så sent i forløbet,” lød reaktionen fra DJ-næstformand Allan Boye Thulstrup.

Men nu er der altså optimisme at spore hos Marianne Molin.

”Vi er lidt efter den typiske tidsplan, fordi der var en række ting, der skulle afklares i de respektive baglande, men vi er fortrøstningsfulde i forhold til at lande et godt resultat,” skriver hun.

Overenskomsten står til at udløbe ved udgangen af februar.

Her er DJ’s krav til ny overenskomst

Lønforhold

Generelle lønstigninger til alle

Herunder regulering af alle paragraffer med faste beløb

Højere grund-/skalaløn via omfordeling fra personligt tillæg

Pension

Pensionsprocent forhøjes

Freelancere

Rammeaftale for freelancearbejde

Fritvalgsordning

 FH-model

Balance mellem privat- og arbejdsliv

Omsorgsdage – egenomsorg/familieomsorg

Ret til betalt frihed 24. og 31. december

Barns 2. sygedag

Ret til deltid uden nedgang i pension

Graviditet, barsel og forældreorlov

Flere løndækkede uger til både moren og partner

Pension under hele orloven

Barselsansættelser til TBA’ere og fasttilknyttede freelancere

TR efterbeskyttelse

Efterbeskyttelse af stedfortrædende tillidsrepræsentanter

Vilkår ved virksomhedsoverdragelse af dele af en virksomhed (eks. sekretariat)

De ramte/omfattede medarbejdere får mulighed for at tilegne sig virksomhedsoverdragelsen som en opsigelse på gældende vilkår i den overdragne virksomhed.

Ændring af deltidsparagraf i forbindelse med overarbejde (EU-dom)

 

0 Kommentarer

Læs også

Overenskomst

Dødvande i den største overenskomst: Få styr på DJ-medlemskab, advarer tillidsfolk

11. FEBRUAR 2025
Løn og vilkår

Arbejdsgiverne kaster ”bombe” i overenskomstforhandlingerne

16. JANUAR 2025
Gammel Strand
Overenskomst

DJ kræver lønstigninger, fritvalgsordning og en rammeaftale for freelancere

07. JANUAR 2025