En meget, meget stor omkalfatring af måden, vi gør det på.

Sådan beskriver Dansk Journalistforbunds næstformand, Allan Boye Thulstrup, det ønske om en grundlæggende reform af overenskomstsystemet, som formand for Danske Medier Arbejdsgiver (DMA), Jesper Rosener, har fremsat i et interview med MediaWatch.

Her forklarer Jesper Rosener, som også er administrerende direktør i JFM, at arbejdsgiverne vil have, at de nuværende ni overenskomster på DMA-området bliver nedlagt til fordel for én fælles enhedsoverenskomst.

Men den idé bliver ikke umiddelbart taget imod med åbne arme hos forhandlingsmodparten DJ.

”Hvis man ønsker at gøre op med overenskomststrukturen, er det jo et legitimt ønske. Men jeg synes, det her er en meget stor bombe at smide ind i forhandlingerne så sent i forløbet,” siger Allan Boye Thulstrup.

Få resultater kalder på ny struktur

De nuværende overenskomster på DMA-området omfatter cirka 1.500 DJ-medlemmer på især dagbladene og løber frem til marts. Derfor forhandles der allerede nu om løn og vilkår i aftalerne.

Men ifølge Jesper Rosener er det reelt ikke lykkedes at drøfte andet end lønregulering ved de foregående forhandlinger. Derfor mener arbejdsgiverne, at der er behov for en ny struktur.

”Den nuværende struktur har ikke givet nogen resultater. Det er i sig selv forkert, og det er hovedårsagen til, at vi har brug for en ny struktur,” siger han til MediaWatch.

Men den analyse er Allan Boye Thulstrup ikke enig i.

”Hver eneste gang, der er blevet forhandlet, har vi jo snakket om alle mulige temaer, og der er også tit blevet rykket noget,” siger han.

Næstformanden afviser dog ikke, at der måske kan være fordele ved en enhedsoverenskomst frem for ni forskellige. Det er bare alt for sent at åbne for så store ændringer.

”Vi er selvfølgelig villige til at snakke om alting, men det er relativt urealistisk, at vi kan nå det på så kort tid, som vi har her,” siger han.

Vil gøre op med ’ikke-moderne vilkår”

Som Allan Boye Thulstrup tidligere har forklaret, har Dansk Journalistforbund tre hovedkrav i de aktuelle forhandlinger: Mere løn og pension, fritvalgsordning og en rammeftale for freelancearbejde.

På den anden side står arbejdsgiverne, som ifølge Jesper Rosener ønsker at få ændret nogle af de ”ikke-moderne vilkår på tværs af hele branchen”.

Til det siger Allan Boye Thulstrup:

”Vi kan jo godt være enige i, at vores overenskomster skal være moderne. Men jeg tror ikke, vi er enige om, hvad moderne betyder.”

Konkret nævner Jesper Rosener blandt andet et opgør med den såkaldte skalaløn, hvor lønnen stiger automatisk hvert år, samt at medarbejdere i nogle af overenskomsterne automatisk stiger i løn, når de runder 45 år.

”Han vil jo gerne have, at alle de goder, som vores medlemmer har, forsvinder. Og det er det svært at forestille sig, at der kan blive enighed om i en forhandling,” siger Allan Boye Thulstrup og tilføjer:

”Men vi kan jo sætte os ved et bord og finde ud af, hvor langt vi kan nå i en moderne retning.”

Journalisten har forsøgt at få et interview med Jesper Rosener om forslaget fra Danske Medier Arbejdsgiver. Han er ikke vendt tilbage på vores henvendelser.

Rettet 17/1 kl. 09:23: Det fremgik tidligere, at der er otte overenskomster på DMA-området. Der er rettelig ni.