Cheferne på TV 2 Fyn har brugt 10 kursusdage på hoteller og godser samt timevis i selskab med konsulenter fra det fynske konsulenthus Impaq i forsøget på at ryste chefgruppen sammen.
Indtil videre har det arbejde kostet TV 2 Fyn knap 600.000 kroner.

Det viser en stribe bilag og fakturaer, som Journalisten har fået aktindsigt i.

”Dygtige konsulenter udefra arbejder ikke gratis,” konstaterer Esben Seerup, der er administrerende direktør for TV 2 Fyn, i et skriftligt svar.

Han ønsker nemlig ikke at stille op til interview, men har sagt ja til at besvare spørgsmål skriftligt.

Esben Seerup henviser til, at beløbet på de knap 600.000 dækker både konsulentydelserne og de 10 kursusdage, hvor cheferne har udviklet sig med bespisning og i flere tilfælde overnatninger.

”Jeg ser udgifterne som en investering i TV 2 Fyns samlede HR-strategi og som del af udviklingen af vores kultur og organisation. Set gennem denne prisme er det pengene værd,” skriver han.

Imens forløbet har stået på, har flere chefer forladt mediet – senest chefredaktør Lasse Hørbye. En afskedigelse, der kom til stor overraskelse for medarbejderne.

Direktørens ansvar

Indsatsen er sket som reaktion på, at regionalstationens top kom under beskydning i en undersøgelse på arbejdspladsen. Her var kritikken kras og gik blandt andet på en for høj grad af topstyring.

Medarbejdernes hårde dom over ledelsen kom ifølge direktøren som resultat af en periode i løbet af 2022, hvor flere faktorer spillede ind. Det drejede sig om en ”strategiproces”, et folketingsvalg og ”udefrakommende hændelser i chef- og ledelseslaget”.

Det er indsatsens raison d’être, forklarer direktøren.

”Samtidig blev det tydeligt, at jeg som direktør og leder havde haft for lidt fokus på det indbyrdes samarbejde mellem cheferne og dynamikken i chefgruppen og med mig som direktør. Det er jo mit ansvar.”

I et skriv på et par sider bliver projektet, der indtil videre har pågået i to år, ridset op.

Her fremgår det, at indsatsen er en del af stationens 2025-strategi, og at formålet er at nå til et punkt, hvor ”faglig trivsel og psykologisk tryghed er rammerne for en god arbejdsplads” og med et ”særligt fokus på at få udviklet mennesker, kultur og struktur i takt med TV 2 Fyns øvrige udvikling.”

Aldrig stået stærkere

Spørger man på chefgangen, er der ingen tvivl.

Indsatsen har allerede givet mærkbare resultater.

”Her i sommeren 2024 har TV 2 Fyn aldrig stået stærkere i det fynske mediemarked. Vores brugertal er steget eksplosivt det sidste år, og vi slår rekord igen her i juni. Vi har stadig tårnhøje tv-seertal,” siger Esben Seerup.

Han peger på, at der blandt andet er sket en væsentlig forandring i cheflaget, hvor ”hver chef sammen og hver for sig har fået en bedre forståelse af hinandens styrker svagheder og sårbare sider”.

Det gælder også for direktøren selv.

”Jeg er blevet mere opmærksom på, hvor vigtig en entydig struktur, enkel organisation og klare rammer er på en moderne mediearbejdsplads. Og så er jeg personligt selv blevet mere bevidst om, at jeg med min generelt lyse og tillidsfulde tilgang kan opleves som hård og kontant, når jeg i større projekter stiller krav – og også siger nej.”

Chefer siger farvel

Der er dog et aber dabei.

For mens indsatsen har stået på, er en række chefer stoppet på TV 2 Fyn.

De seneste tre år har i alt seks chefer sagt farvel, og ser man alene på perioden, hvor HR-forløbet med konsulenthuset er pågået, drejer det sig om fire af slagsen.

Senest var det den nu daværende chefredaktør Lasse Hørbye, der blev bedt om at rydde skrivebordet og aflevere nøglekortet.

Han har ikke selv villet kommentere på årsagen til sit exit, men den officielle forklaring er, at årsagen bunder i ”uenigheder” mellem ham og ledelsen.

Fyringen sendte chokbølger gennem mediets redaktionslokaler, og Lasse Hørbye beskrives af både tillidsrepræsentanten og bestyrelsesformand Peter Zinck som dygtig og afholdt.

Derfor kan det virke paradoksalt, at en stribe chefer af forskellige årsager er stoppet, når nu hele indsatsen byggede på, at cheflaget skulle rystes sammen, og målet var ”psykologisk tryghed” og ”faglig trivsel”.

Det mener Esben Seerup dog på ingen måde.

”Der er en individuel forklaring bag hver enkelt chefs afgang. Det er personalesager, som jeg ikke kommenterer,” svarer han kort.

Han vil ikke kommentere yderligere på, hvordan forløbet, der skulle gøre en gruppe chefer til en samlet chefgruppe, hænger sammen med, at fire af slagsen er stoppet, imens forløbet er pågået.

I stedet understreger Esben Seerup, at samarbejdet med konsulenthuset vil fortsætte.

Der er, ifølge Journalistens oplysninger, endnu ikke ansat en ny chefredaktør på TV 2 Fyn.