Nye lønregler bliver forsinket igen

En kommende lov, der blandt andet skal give jobansøgere tidlig indsigt i arbejdspladsens lønniveau og give mere åbenhed om kønsforskelle i løn, bliver udskudt med yderligere to måneder.

I stedet for 1. januar lægger Beskæftigelsesministeriet nu op til, at loven træder i kraft den 1. marts.

Loven er den danske implementering af EU’s løngennemsigtighedsdirektiv og skulle egentlig have været indført i dansk lov i juni i år. Det blev forsinket af arbejdsgivernes indsigelser og folketingsvalget.

Dansk Erhverv hilser den yderligere udskydelse velkommen og siger, at det giver virksomhederne bedre tid til at forberede sig.