De journalistiske medarbejdere på Jyllands-Posten udtaler nu mistillid til ledelsen af avisen, og i særlig grad Marchen Neel Gjertsen, Peter Sandahl Torp, Emilie H.V. Christensen og Viggo Lepoutre Ravn.

Det gør de i en mistillidserklæring, som fredag eftermiddag blev sendt til bladledelsen samt bestyrelsen i Jyllands-Postens Fond.

Den kommer i kølvandet af den omfattende sparerunde på et tocifret millionbeløb, som blev meldt ud for tre uger siden, og som ser ud til at føre til nye fyringer i Jyllands-Posten. Det er blot to år siden, at avisen sidst var igennem en omfattende fyringsrunde, hvor 15 medarbejdere stoppede.

Journalisten er også i besiddelse af erklæringen, som kan læses i bunden af denne artikel.

”Fuldstændigt fraværende”

I erklæringen retter de journalistiske medarbejdere blandt andet en kraftig kritik mod den ansvarshavende chefredaktør, Marchen Neel Gjertsen, som er på barsel:

”Hun har det komplette ansvar. Men hun har valgt at være fuldstændigt fraværende igennem denne sparerunde,” skriver de og tilføjer:

”Til gengæld kan vi forvente at se hende afbryde sin barsel for at deltage i et JP-arrangement om sit eget projekt, ’Overskudskvinder’, den 25. november.”

Konteksten er, at Marchen Neel Gjertsen i sidste uge skrev på sociale medier, at hun ”tager en dag ud af barselsorloven” for at være med i en livepodcast.

Vreden skyldes især, at Jyllands-Posten nu skal igennem den tredje sparerunde på fire år. I erklæringen er der kritik af, at ”ledelsen har lagt budgetter, man ikke kan overholde”.

”Det er indiskutabelt ledelsen, der har bragt avisen i denne situation, hvor vi for tredje gang på fire år skal spare. Det er en ren tilståelsessag: Redaktionen leverer det, vi skal. Til gengæld kan vores ledelse beviseligt ikke holde et budget,” lyder det.

Ledelsen genkender ikke billedet

Journalisten har forelagt brevet for Jyllands-Postens ledelse i form af Marchen Neel Gjertsen og den konstituerede ansvarshavende chefredaktør, Emilie Holt Vissing Christensen. Sidstnævnte kritiseres i brevet for manglende villighed til dialog og forhandling for at undgå fyringer.

Emilie Holt Vissing Christensen ønsker at svare på kritikken på skrift. I en mail til Journalisten bekræfter hun, at ledelsen har modtaget brevet:

”Som økonomien ser ud, er det nødvendigt for os at tilpasse vores udgifter for at kunne fremtidssikre vores journalistik. Det er selvsagt ulykkeligt, at denne tilpasning betyder, at vi skal sige farvel til dygtige medarbejdere,” skriver hun.

Her skriver hun også, at ledelsen er gået ”ansvarligt og ordentligt” til processen i overensstemmelse med gældende overenskomster, og at hun derfor ikke kan genkende et billede af, at ledelsen er uvillig til at finde andre løsninger på sparekravet end fyringer:

”Tværtimod synes jeg, at et tocifret antal møder mellem ledelse og tillidsrepræsentanter de seneste uger netop vidner om stor villighed, som desuden har resulteret i væsentlige besparelser uden om lønkroner.”

Fuld tillid fra toppen af JP/Politiken

Her skriver hun også, at Jyllands-Postens daglige ledelse har fuld tillid og opbakning fra koncerndirektionen og bestyrelsen for JP/Politikens Hus samt Jyllands-Postens fond:

”Herunder til vores planer og måde at gennemføre denne nødvendige sparerunde på,” skriver hun.

Afslutningsvis understreger hun, at Marchen Neel Gjertsens fravær skyldes, at hun er på barselslorlov:

”Chefredaktører har også ret til at holde barsel,” skriver hun.

Ifølge Journalistens oplysninger holder de journalistiske medarbejdere et fagligt møde mandag klokken 11, ligesom ledelsen har indkaldt til stort fællesmøde klokken 14.