Foto: Agnete Schlichtkrull/Radio4
Radio4’s medarbejdergruppe er chokeret over den brutale fyringsrunde, som administrerende direktør Nikolai Thyssen i går præsenterede, hvor han vil fyre 17 journalister.
Det skriver de samlet i et åbent brev stilet direkte til direktøren, som Journalisten også er i besiddelse af.
”Du siger, at de 17 medarbejdere er udvalgt på baggrund af grundig research. Få af os kan dog genkende at have vekslet mere end et par ord med dig. Og da slet ikke at have haft en dybere samtale om radioens potentiale med dig,” skriver medarbejderne.
Vi opfordrer dig derfor til større åbenhed fremadrettet.
Radio4-medarbejdere i åbent brev til Nikolai Thyssen
”Du har sagt på et fællesmøde, at du ville forsøge at begrænse afskedigelser. Det er svært at se, at det er tilfældet med den brutale udmelding om massefyringer i dag,” fortsætter brevet.
Fyringsrunden blev præsenteret for de fastansatte medarbejdere på et møde tirsdag ved middagstid.
Frygter højere antal
At der kun var fastansatte til det møde, signalerer ifølge medarbejderne, at 17 opsigelser kun er en brøkdel:
”Det tal inkluderer, så vidt vi er informeret, ikke løstansatte, freelancere eller chefer. Derfor frygter vi, at antallet af kolleger, der kommer til at forsvinde fra radioen, reelt vil være langt højere end de 17, vi i dag er blevet informeret om,” skriver medarbejderne videre.
I udtalelsen fra medarbejderne, som du kan læse i sin helhed i bunden af artiklen, giver medarbejderne også udtryk for, at der bredt set er opbakning til projektet om at revitalisere radioen, som både på lyttertal og downloads har været udsat for heftig kritik.
Radio4 blev til i et politisk shitshow. Og den retning, der blev sat, var forkert. Det er ledelsens ansvar.
Nikolai Thyssen, adm. direktør for Radio4
Alligevel efterspørger medarbejderne en større åbenhed i processen, hvor Nikolai Thyssen hverken over for dem eller Journalisten ønsker at uddybe den strategi, som han vil præsentere efter fyringsrunden.
”Det handler ikke om penge, lyder det, men om strategi. En strategi, vi ikke kan få noget at vide om. Det er en enorm magtesløshed, vi efterlades med. Vi opfordrer dig derfor til større åbenhed fremadrettet,” skriver medarbejderne.
Her opfordrer de også Nikolai Thyssen til at genoverveje, om nogle af de 17 navne på listen måske alligevel kunne bruges:
”Viljen er der i hvert fald fra vores side,” slutter brevet.
Thyssen: Ikke medarbejdernes skyld
Journalisten har forelagt brevets kritikpunkter af Nikolai Thyssen for ham. Til kritikpunkterne skriver han i en besked:
”For nu at sige det, som det er: Der er ikke noget godt at sige om en dag som i går. Det er mange kolleger, vi skal sige farvel til, og det giver totalt mening, at medarbejderne er både kede af det og vrede. Jeg er glad for, at de sætter pen til papir og giver udtryk for de følelser,” indleder han.
I går indledte han de første forhandlinger med tillidsrepræsentanterne, hvor samtalen ifølge direktøren var ”ærlig, direkte og usminket. Det er ikke nogen selvfølge, og det er jeg taknemmelig for”.
I beskeden til Journalisten tilføjer han, at Radio4 for nuværende ikke er lykkedes, og at han ifølge sig selv har været tydelig om, at det ikke er medarbejdernes skyld:
”Radio4 blev til i et politisk shitshow. Og den retning, der blev sat, var forkert. Det er ledelsens ansvar – og uanset hvor hårdt medarbejderne padlede, ville båden ikke komme i land. Derfor er der ikke behov for en optimering eller en justering. Der er brug for en ny retning. Vi har fire år til at gøre en forskel, så det er nu, det skal ske.”
I beskeden sætter han dog ikke ord på, hvad der skal ske for at få vendt skudens retning. Han sætter heller ikke ord på, hvorfor han finder det nødvendigt at fyre 17 journalister, eller hvor mange løstansatte der vil forsvinde i samme omgang.
Nikolai Thyssen skriver, at Radio4 skal ”oplyse, udfordre og underholde, og det glæder jeg mig til at fortælle mere om”.
”Men lige nu er den vigtigste samtale mellem mig og medarbejdernes repræsentanter, og derfor glæder det mig, at der midt i frustrationerne også er overskud til at udtrykke vilje og opbakning til et nyt Radio4,” slutter han.
Fakta: Her er det åbne brev til Nikolai Thyssen fra Radio4’s medarbejdere
Vi i den journalistiske medarbejderforening vil gerne udtrykke vores kritik og frustration over direktørens beslutning om at fyre 17 medarbejdere på Radio4.
På et af de første fællesmøder med dig udtrykte du din begejstring over at mærke medarbejdernes energi og vilje til forandring. Den forandring får cirka hver fjerde af os nu ikke lov til at være en del af.
Du har sagt på et fællesmøde, at du ville forsøge at begrænse afskedigelser. Det er svært at se, at det er tilfældet med den brutale udmelding om massefyringer i dag.
Nok var vi og radioen ”et håndværkertilbud”, som du har sagt i flere tiltrædelsesinterviews. Men det er nu engang mere bæredygtigt at renovere end at rive ned og bygge nyt. Det viser sig dog at være den vej, du går.
Du siger, at de 17 medarbejdere er udvalgt på baggrund af grundig research. Få af os kan dog genkende at have vekslet mere end et par ord med dig. Og da slet ikke at have haft en dybere samtale om radioens potentiale med dig. Eller hvilke kompetencer, evner og muligheder for udvikling, som vi hver især har.
Derfor er vi også uforstående over for vurderingen af, at cirka hver fjerde redaktionelle medarbejder ikke kan files og fikses, så vi passer ind i det nye Radio4.
Vi har fået at vide, at der vil blive fyret 17 journalister. Det er i sig selv brutalt nok. Men det tal inkluderer, så vidt vi er informeret, ikke løstansatte, freelancere eller chefer. Derfor frygter vi, at antallet af kolleger, der kommer til at forsvinde fra radioen, reelt vil være langt højere end de 17, vi i dag er blevet informeret om.
Der er bred opbakning i medarbejderforeningen til, at Radio4 nu skal gå i en ny retning, og vi er klar til at kæmpe videre for en ny og bedre radio.
Derfor gør det ondt, at hver fjerde af vores kolleger nu ikke bliver en del af den proces, uden at vi kan få at vide hvorfor.
Det handler ikke om penge, lyder det, men om strategi. En strategi, vi ikke kan få noget at vide om. Det er en enorm magtesløshed, vi efterlades med.
Vi opfordrer dig derfor til større åbenhed fremadrettet og ikke mindst til at genoverveje, om nogle af de 17 navne på listen måske alligevel kan bruges på et nyt og bedre Radio4. Viljen er der i hvert fald fra vores side.
2 Kommentarer
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Der er tale om et åbent brev, som medarbejderne har sendt ud offentligt. På den baggrund forstår jeg simpelthen ikke din kritik.
Bh Christian Lindhardt