Organisation kræver handling mod diskrimination af seniorer

Faglige Seniorer vil have regeringen til at samle arbejdsgivere, fagbevægelser og seniororganisationer om konkrete initiativer mod aldersdiskrimination.

Det skriver organisationen i en pressemeddelelse.

”Alt for mange seniorer oplever, at deres fødselsår vejer tungere end deres erfaring og kvalifikationer. Det er et tab for den enkelte, men også for virksomhederne og for et samfund, der mangler arbejdskraft,” siger Palle Smed, direktør i Faglige Seniorer, i pressemeddelelsen.

Kravet kommer, efter at en ny rapport fra Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø viser, at 44 procent af de ledige over 50 år har oplevet diskrimination på arbejdsmarkedet på grund af deres alder. I 2018 var andelen 27 procent.

Blandt seniorer i arbejde er andelen, der har oplevet aldersdiskrimination, steget fra 5 procent i 2018 til 9 procent i 2025.