Ministerie: Tal tyder på diskrimination af ældre

En overvægt af ledige seniorer svarer i en spørgeundersøgelse, at de ikke har været kaldt til samtale på jobs, de har søgt.

Det kan ifølge Beskæftigelsesministeriet tyde på, at seniorer muligvis bliver fravalgt på grund af alder, lyder det i den nye rapport ’Status på arbejdsmarkedet’.

Rapporten viser også, at det er sværere for seniorer at finde et nyt job, når de først er blevet ledige.

Af de nyledige seniorer mellem 60 og 65 år var knap hver fjerde ledig et år senere.

Blandt de 55- til 59-årige, som blev ledige i 2021, var 21 procent stadig ledige efter et år. Den tilsvarende andel for aldersgruppen 30 til 54 var 18 procent, mens den var 13 procent for de 15- til 29-årige.

Ifølge rapporten er det især de ældste seniorer, som har svært ved at komme i job.