Kvinde vinder sag om godtgørelse for fyring inden fertilitetsbehandling

Da en yngre kvinde mødte ind på jobbet i Aarhus-virksomheden Clearhaus A/S efter sommerferien i coronaåret 2020, kunne hun ikke logge ind på sin computer i virksomheden, som tilbyder digitale betalingsløsninger.

Hun blev kaldt ind på chefens kontor og fik at vide, at hun ikke længere var ansat i virksomheden. Her havde hun været fastansat siden 1. maj samme år, og inden da havde hun i et halvt års tid været ansat som timelønnet studentermedhjælp.

Fyringen blev startskuddet til et knapt fem år langt forløb, som tirsdag nåede sin afslutning i Højesteret.

Her blev virksomheden dømt til at betale kvinden en godtgørelse på 150.000 kroner plus renter samt sagens omkostninger. Inklusive renter løber godtgørelsen op i omegnen af 200.000 kroner.

Virksomheden har ifølge Højesteret forbrudt sig mod ligebehandlingslovens bestemmelse om, at en arbejdsgiver skal behandle mænd og kvinder lige, også når det gælder afskedigelse.

Også Retten i Aarhus nåede i november 2022 frem til, at kvinden havde krav på 150.000 kroner i godtgørelse. Men den dom valgte Clearhaus at anke til Vestre Landsret, som i december 2023 gav virksomheden medhold.