Skal man bo i Syd- eller Sønderjylland, hvis man vil arbejde på TV Syd? Og skal man bo på Bornholm, hvis man vil arbejde på TV 2 Bornholm?

Spørger man sidstnævnte er svaret ja, men spørger man førstnævnte, er svaret nej.

Det fremgår af to svar fra kulturminister Jakob Engel-Schmidt til Folketingets Kulturudvalg.

Udvalget har bedt ministeren oplyse, hvilke og hvor mange af TV 2’s regionale tv-stationer der har bopælskrav for de ansatte, samt hvor stor en andel af medarbejderne på TV2’s regionalstationer, der er bosat i deres respektive sendeområde.

Opgørelsen viser, at tre af de otte TV 2-regioner ikke stiller krav om, at stationens ansatte bor i sendeområdet. Det gælder TV 2 Østjylland, TV Syd og TV 2 Øst.

På TV Syd betyder det, at 23 procent af de ansatte ikke bor i regionen, mens det samme gælder for hele 40 procent af de ansatte på TV 2 Øst.

Til sammenligning oplyser TV 2 Bornholm til ministeren, at 100 procent af de ansatte bor på Bornholm.

Bopæl har stor betydning for journalistikken

Hos TV Midtvest, som er en af de regioner, hvor bopæl i sendeområdet er et krav, bor 96 procent af de fastansatte medarbejdere i en af de 13 kommuner i regionalstationens sendeområde.

Når det ikke er 100 procent, skyldes det, at der i særlige tilfælde kan gives kompensation fra kravet. Det forklarer direktør Lone Sunesen.

”Det er faktisk meget sjældent, at vi gør det. Men det kan være nogle tilfælde, hvor folk for eksempel bor fem kilometer på den anden side af vores sendegrænse,” siger hun.

Ifølge Lone Sunesen har TV Midtvest bopælspligt, fordi det simpelthen giver bedre regionaljournalistik, når journalisterne også i deres fritid bor og færdes i det område, som de dækker journalistisk.

”Vi vil gerne have, at man bor og lever her, hvor de mennesker, vi laver journalistik til, også bor og lever. At du færdes i det levede liv og kommer på arbejde med oplevelser fra børnehaven og fritidslivet i regionen. Det tror vi på har stor betydning for journalistikken – at vi er ægte regionale,” siger hun.

Bedre rekruttering uden bopælspligt

Og den betragtning er man for så vidt ikke uenig i på TV Syd, en af de tre TV 2-regioner uden bopælspligt. Det fortæller direktør Betina Bendix.

”Det betyder rigtig meget, at folk kender vores landsdel og har et liv i vores landsdel. Men nogle gange kan vi bare rekruttere bedre og bredere, hvis vi ikke kun vægter det. Derfor har man på et tidspunkt før min tid besluttet at ophæve bopælskravet,” forklarer hun.

Hvad betyder det for jeres dækning, at 23 procent af jeres ansatte faktisk ikke bor i sendeområdet?

”Jeg synes ikke, der er nogen negativ konsekvens af det. For de arbejder her jo og ved godt, at de skal holde bedre øje. Og de er valgt, fordi de – til trods for, at de bor uden for sendeområdet – er bedre end dem, vi kunne rekruttere inden for sendeområdet,” siger Betina Bendix.

Hun understreger dog, at bopæl i dækningsområdet er et meget vigtigt parameter, når TV Syd ansætter nye medarbejdere.

”Men hvis den rigtige kandidat for eksempel bor i en af de kommuner, der grænser op til vores sendeområde, så er vi ikke så strikse med det. Og vi beder heller ikke ansatte om at sige op, hvis de flytter 20 kilometer ud af sendeområdet. Det allervigtigste for os er, at man har kærlighed og kendskab til Syd- og Sønderjylland,” forklarer hun.

Også hos TV 2 Øst, hvor det altså kun er 60 procent af de ansatte, som bor i sendeområdet, kigger man først og fremmest på andre parametre end bopæl, når man ansætter.

”For os er det afgørende, at vores medarbejdere har de rette faglige kompetencer, og at de er nogle søde og rare mennesker, der passer godt ind på stedet,” skriver direktør Anders Riisgaard i en mail til Journalisten.

”Det er naturligvis rigtig fint, hvis medarbejdere har bopæl i vores sendeområde, men for mig er det vigtigste, at de på bedst mulig vis bidrager til, at vi kan lave godt og nærværende indhold til og med dem, der bor her,” tilføjer han.