Forestil dig at kunne sætte kursen for mægtige DR: Holde det store overblik og udfordre direktionen konstruktivt, så medarbejderne yder deres bedste og DR’s brugere får det ypperste produkt.

I dag er opgaven i DR’s bestyrelse lagt i hænderne på formand og erhvervskvinde Marianne Bedsted, der sidder i bestyrelsen med 11 personer, blandt andre mediefolk som Erik Bjerager, Arne Mariager, Helge Sander og den medarbejdervalgte Jens Ringberg.

Det nye er, at det ved den senest medieaftale i 2024 blev besluttet, at DR skal have en professionel bestyrelse, hvor der bliver stillet skrappe krav til medlemmernes kompetencer. Men selv om kravene er høje, skal man ikke give op.

Som bestyrelsesmedlem i DR skal man nemlig kunne noget, mange medie- og kommunikationsfolk arbejder med i forvejen.

De nye krav træder først i kraft 1. januar 2027, men det er jo altid godt at være tidligt ude, hvis man har karriereambitioner.

Hvad skal du kunne?

I et netop fremsat lovforslag om ændring af ”udpegningsmodel for DR’s bestyrelse” kan du se kravspecifikationerne.

For eksempel skal du kunne demonstrere, at du har indblik i medieverdenen, indsigt i det danske samfund og har ledelseserfaring.

Du skal bare kunne krydse af ved a, b, c eller d inden for disse 3 områder:

Medier, teknologi og brugervaner

a) viden om medieudvikling, -distribution og brugervaner
b) viden om den digitale og teknologiske udvikling
c) erfaring med publicisme og indholdsproduktion fra større mediehuse eller lignende

Folkelig forankring, kultur og public service
a) forståelse for DR’s public serviceopgaver og forskellige public service-målgrupper, herunder unge-målgruppen
b) indsigt i det danske samfund, herunder i bredden af værdier og befolkningsgrupper i samfundet
c) forståelse for DR’s interessentlandskab, herunder for det politiske niveau
d) bred indsigt i det danske kultur- og foreningsliv

Ledelse

a) bestyrelseserfaring fra større organisationer
b) ledelseserfaring på højt niveau fra større organisationer
c) dokumenteret erfaring med strategiarbejde eller
d) erfaring med økonomisk ledelse i større organisationer

Hvis du går efter at blive bestyrelsesformand, skal du desuden have disse fire kvalifikationer:

1) topledelseserfaring i større organisationer
2) bestyrelseserfaring fra større organisationer
3) stor personlig gennemslagskraft og stærke kommunikative evner
4) forståelse for politiske processer samt erfaring med at gå i dialog med interessenter, herunder politikere

Hvordan kommer du så i betragtning?

Der er plads til 11 medlemmer, og det er en god idé at være på god fod med enten kulturministeren, de fastansatte i DR eller et af de seks største partier.

Du kan blive udpeget af:

• Kulturministeren, der finder tre medlemmer, (herunder formanden).
• De fastansatte medarbejdere i DR udpeger to medlemmer og to suppleanter.
• Folketingets seks største partier (for øjeblikket Socialdemokratiet, Venstre, Danmarksdemokraterne, SF, Liberal Alliance og Moderaterne ) har også en vis indflydelse, men kun indirekte. Hvert af de seks partier vælger et medlem til et udpegningsorgan, som vælger seks medlemmer til DR’s bestyrelse.

Hvad kan du tjene på det?

Bestyrelsesformanden modtog i 2022 460.000 kr. i vederlag, næstformanden 253.000 kr., mens menige bestyrelsesmedlemmer modtog 114.000 kr.