Datatilsynet: Arbejdsgiver må ikke rode i private emails

Datatilsynet udtaler alvorlig kritik i en sag, hvor en virksomhed tilgik en tidligere ansats personlige e-mailkonto.

Det gjorde virksomheden for at sikre beviser i en civil retssag om en ansættelsesretlig tvist med den tidligere medarbejder.

Ifølge virksomheden havde den legitim interesse i den tidligere ansattes personoplysninger, da oplysningerne fra den tidligere ansattes private e-mailkonto blev brugt til at retsforfølge vedkommende i en civil sag og til en politianmeldelse.

Men Datatilsynet afviser altså, at der var legitim interesse. Ifølge Datatilsynet var det særligt kritisk, at der var tale om en personlig e-mailkonto, og altså ikke en e-mailkonto, som virksomheden havde rådighed over. Adgangen til den personlige e-mailkonto blev opdaget ved et tilfælde, da virksomheden var i gang med at undersøge den tidligere ansattes arbejdscomputer.

Dertil finder Datatilsynet det også kritisabelt, at virksomheden ikke stoppede undersøgelsen, da den opdagede, at der var tale om en privat e-mailkonto.