Arbejdsliv

Danskerne står tilbage uden ære – norske journalister er rasende efter lukning af Altinget

JP/Politiken Hus' håndtering af lukningen af Altinget i Norge er udtryk for en brutalisering af arbejdslivet og en udfordring af den norske model, mener Norsk Journalistlag.

Lukningen af Altinget i Norge kom som et chok på redaktionen i Oslo i sidste uge. Nu følger det norske journalistforbund, Norsk Journalistlag (NJ), op med en bidende kritik af de danske ejeres håndtering.

I et debatindlæg i det norske Journalisten beskylder NJ-forperson Dag Idar Tryggestad og NJ’s chef for arbejdsliv Vibeke Lærum JP/Politikens Hus for at bidrage til ”en brutalisering af arbejdslivet” og for manglende respekt for den norske model.

”Altingets fremgangsmåde skabte chok og frygt, og facit i dag er, at de fleste har skrevet under på en fratrædelsesaftale. Danskerne lykkedes med deres strategi. Men de står tilbage uden ære,” skriver de to NJ-ledere blandt andet.

I deres indlæg beskriver de en proces, hvor de norske medarbejdere blev indkaldt til møde klokken 09 forrige mandag, hvor de fik besked om den forestående lukning og nedlæggelse af omkring 20 arbejdspladser.

To døgns betænkningstid

”Og det brutale budskab fortsatte: De danske ejere ville kalde de ansatte ind til en-til-en-samtaler samme dag med henblik på at fuldføre processen dagen efter.”

”Ja, du læste rigtigt. Vores kolleger blev frataget arbejdspladsen om morgenen og sendt ud i uvished samme dag,” skriver Dag Idar Tryggestad og Vibeke Lærum .

Danskerne lykkedes med deres strategi. Men de står tilbage uden ære.
Debatindlæg fra Norsk Journalistlag

Ifølge deres udlægning fik medarbejderne to døgn til at beslutte, om de ville tage imod en fratrædelsespakke med tre måneders opsigelse og en ekstra måneds løn oveni. Der medfulgte en betingelse om, at de fraskrev sig fortrinsret til ledige job i koncernen.

Ifølge NJ accepterede de danske ejere at udsætte møderne til de følgende dage.

Men det norske forbund mener stadig, at alle møder blev ”tvunget igennem, før der var gennemført kollektive drøftelser i tråd med love og aftaler”. Og der var et kaos og et tidspres, der ifølge nordmændene fik mange til at føle sig tvunget til at skrive under på en aftale som alternativ til en fyreseddel.

Frygter smitteeffekt

Norsk Journalistlag anerkender, at ejeren af et medie har ret til at træffe beslutninger om drift og afvikling.

Men de kritiserer blandt andet, at Altingets tillidsrepræsentant reelt kun fik én arbejdsdag til at forberede sig, og at han forlods ikke fik lov til at kommunikere med hverken sine kolleger eller med tillidsværket.

”Det siger vel det meste,” skriver NJ-lederne.

Vi synes, retorikken fra NJ er voldsom.
Mette Hundebøl, direktør for JP/Politiken Business Media

De konstaterer, at mens eksemplet med Altinget skiller sig negativt ud, så er det også oftere i situationer med udenlandske ejere, at man oplever ”manglende respekt for spillereglerne i norsk arbejdsliv”.

”Vores frygt er, at den måde at drive forretning på vil have smitteeffekt ind i det etablerede norske medielandskab. Et landskab med ejerskab, der stadig vokser ud over landets grænser, og hvor nye ejer- og ledelseskulturer kan udfordre etablerede normer for partssamarbejde,” skriver de.

JP/Pol genkender ikke forløb

I kølvandet på lukningen i Norge valgte JP/Politikens Hus i onsdags at omlægge sin ledelse i Danmark. Det betød blandt andet en fyring af Anne Marie Kindberg, der har haft stillingen som direktør for Altinget og Mandag Morgen.

Ansvaret for de to medier er nu lagt over til Mette Hundebøl, der i forvejen var direktør for JP/Politiken Business Media.

Både det danske og det norske Journalisten har forsøgt at få et interview med Mette Hundebøl. Hun har sendt en skriftlig kommentar til begge medier og oplyser per mail, at JP/Politikens Hus ikke har yderligere kommentarer.

Her bestrider hun en del af Norsk Journalistlags udlægning af forløbet.

Hun skriver blandt andet, at de tillidsvalgte var indkaldt til møde på forhånd, og at de også fik en dag til at komme med kommentarer. Det fremgår også, at medarbejderne blev indkaldt til individuelle samtaler med to-fire dages varsel i overensstemmelse med den vanlige frist i Norge.

”Processen blev forberedt i samråd med norske juridiske eksperter netop for at sikre, at den fulgte norsk lov og praksis,” skriver Mette Hundebøl.

”På den baggrund mener vi ikke, at der er tale om et brud med norske samarbejdstraditioner, og vi synes, retorikken fra NJ er voldsom,” skriver den danske chef.

Læs hele Mette Hundebøls skriftlige kommentar hos Journalisten i Norge. 

0 Kommentarer