Wunderkind vil betale mindre i løn end Berlingske

Layoutere, der skifter fra Berlingske/BTMX til bureauet Wunderkind, skal gå ned i løn. Alt tyder på, at folk kommer over på HK’s overenskomst, siger tillidsmand. Layout er ikke journalistisk arbejde, lyder det fra Wunderkinds direktør
  • Foto: Sarah Christine Nørgaard/Ritzau Scanpix
    16 medarbejdere fra Berlingske/BTMX var i går til møde hos bureauet Wunderkind. De fik at vide, at der var job til 14 af dem – til en lavere løn.
12.04.2018 · 09:09

I februar 2018 fik medarbejderne på Berlingske og BTMX at vide, at sidelayout bliver outsourcet til det eksterne bureau Wunderkind, ejet af den tidligere chefredaktør på BT Anders-Peter Landert.

Siden februar 2018 har halvdelen af de 32 redaktionssekretærer og layoutere hos Berlingske Media taget imod en frivillig fratrædelse. 

På et møde i går hos Wunderkind var 16 af medarbejderne til stede. De fik at vide, at der var job til 14 af dem. Og de skal arbejde til en lavere løn, end de har i dag.

Det mener næstformand i Dansk Journalistforbund Tine Johansen ikke er rimeligt.

”Vores forståelse af overenskomsten er, at man ikke bare kan sætte en gruppe medarbejdere ned i løn. Skulle det komme på tale, rejser vi selvfølgelig sagen over for arbejdsgiverne,” forklarer hun i en mail.

Om det fører til en voldgift, er for tidligt at sige noget om, tilføjer hun.

Ansætter kun layoutere

Tillidsmand på BTMX Rasmus Skat Anders siger, at folk på forhånd frygtede, at de skulle gå ned i løn – og den frygt blev til virkelighed i går.

”Anders-Peter Landert varsler, at de skal gå ned i løn, så det er dér, kampen kommer til at stå nu,” siger Rasmus Skat Andersen.

Hvad lønnen rent faktisk bliver, er fortsat uklart, siger Rasmus Skat Andersen.

”Men de kommer ikke til at tjene det, de får på BT eller Berlingske i dag,” forklarer han.

Rasmus Skat Andersen forklarer, at det længe har stået klart, at Wunderkind ikke ville ansætte redaktionssekretærer fra Berlingske/BTMX – kun layoutere.

”De skal kun layoute og ikke bruge de øvrige journalistiske redskaber, de har. Hvis der skal flyttes et komma, skal det ske hos Berlingske i Pilestræde og ikke hos Wunderkind,” forklarer Rasmus Skat Andersen.

Wunderkind har kontaktet HK

På mødet bekræftede Anders-Peter Landert, at han har kontaktet HK vedrørende muligheden for at tegne en overenskomst.

”Når der ikke er noget journalistisk arbejde, og Anders-Peter Landert kontakter HK, kan du godt lægge to og to sammen. Alt tyder på, at folk kommer over på HK’s overenskomst,” siger Rasmus Skat Andersen.

Layout er ikke journalistisk arbejde

Anders-Peter Landert bekræfter, at medarbejderne fra BTMX/Berlingske ikke vil blive ansat i Wunderkind til at lave journalistisk arbejde.

”Opgaven her hos os er ikke journalistik. Det er rent layout,” siger han.

Men er det ikke journalistisk arbejde at være layouter?

”Det synes jeg ikke, det er. Der er masser af grafisk arbejde lavet af folk, som ikke er journalister,” siger han.

I dag har Wunderkind en overenskomst med DJ.

Anders-Peter Landert ønsker ikke at svare på, om han foretrækker at ansætte medarbejderne fra Berlingske Media på DJ-overenskomsten.

”Jeg er i dialog om en overenskomst, og jeg ikke vil kommentere de igangværende forhandlinger,” siger han. 

Mulighed for frivillig fratrædelse

Om ulemperne ved at ansætte medarbejderne på DJ’s overenskomst siger han:

”Der er jo – generelt set – en masse vilkår og betingelser i sådan en overenskomst, der har betydning for de ansatte og arbejdsgiveren. Og derfor har det selvfølgelig betydning,” siger Anders-Peter Landert.

Handler det om, at det vil være billigere for dig at ansætte dem på for eksempel en HK-overenskomst?

”Ikke nødvendigvis,” svarer han.

Medarbejderne har nu en uge til at beslutte, om de vil arbejde for Wunderkind eller tage en frivillig fratrædelse. En frivillig fratrædelse på såkaldte ”glastrappevilkår” sikrer blandt andet fire måneders ekstra fratrædelsesgodtgørelse.

”Jeg er superglad for, at de får mulighed for at sige nej til at arbejde for Wunderkind,” siger Rasmus Skat Andersen.

”For det her er skræmmescenariet: De flyttes til en ny arbejdsplads, hvor de kun skal lave en lille del af det, de kan – og til en ringere løn,” forklarer han.

Skal give kvalitet og fleksibilitet

I februar 2018 spurgte Journalisten koncerndirektør i Berlingske Media Anders Krab-Johansen, om BT og Berlingskes layout outsources, fordi DJ-overenskomsten er for dyr.

”Vi kan få en god kvalitet med høj fleksibilitet ved at få lavet sidelayout eksternt, og vi vil gerne koncentrere os om indholdet og den digitale distribution,” sagde Anders Krab-Johansen dengang.

Dengang blev det varslet, at i alt 93 ud af 881 ansatte skal forlade Berlingske Media. Desuden blev det meddelt, at børneavisen Kids News lukker, og at BT skal udkomme i færre sider.

Kommentar

Seneste nyheder

04.07.2018 · 12:52

Before you, sir

Julie Asmussen
03.07.2018 · 11:21

På rette sted til rette tid

Anonymous (ikke efterprøvet)
03.07.2018 · 10:40

Langsigtet

Julie Asmussen
02.07.2018 · 13:01

Havfruer og hæve-sænke-borde

Anonymous (ikke efterprøvet)

Seneste jobopslag

Kommunikationskonsulent søges til Danske Skoleelever

Danske Skoleelever
Ansøgningsfrist: 31.07

Nyhedsvært og tv-journalist på TV 2/Bornholm

TV 2/Bornholm
Ansøgningsfrist: 15.08

Pressemedarbejder til PlanBørnefonden

PlanBørnefonden
Ansøgningsfrist: 22.08

Mellemøstkorrespondent

Folkekirkens Nødhjælp
Ansøgningsfrist: 12.08

Kommunikations- og PA-chef

Ejendomsforeningen Danmark
Ansøgningsfrist: 08.08

8 Kreative og fleksible journalister

Jysk Fynske Medier
Ansøgningsfrist: 23.07

Landsforeningen LEV søger kommunikationsmedarbejder

Landsforeningen LEV
Ansøgningsfrist: 15.08

Direktør for kommunikation og indsamling

Dansk Flygtningehjælp
Ansøgningsfrist: 20.07

Enhedsleder til kommunikationsenhed

Socialpædagogerne
Ansøgningsfrist: 19.08

Kommunikationsmedarbejder

Den Danske Scenekunstskole
Ansøgningsfrist: 12.08

DJ KOMMUNIKATION søger studentermedhjælper

DJ kommunikation
Ansøgningsfrist: 05.08

Radio24syv søger reporter til Aarhus

Radio24syv
Ansøgningsfrist: 26.07

Kommunikationschef til Børn- og Ungeforvaltningen

Odense Kommune
Ansøgningsfrist: 05.08

Journalist

ITD
Ansøgningsfrist: 17.08

Journalist

Kunsten
Ansøgningsfrist: 17.07

Strategisk kommunikationskonsulent til Ledelsessekretariatet

Syddjurs kommune
Ansøgningsfrist: 08.08

Mungo Park søger kommunikationschef

Mungo Park
Ansøgningsfrist: 09.08

Journalist med en skarp pen og næse for nyheder

Københavns Universitet
Ansøgningsfrist: 07.08

Programredaktør til operaen

Det Kongelige Teater
Ansøgningsfrist: 30.07

Er du Odense Teaters nye multimediehaj?

Odense Teater
Ansøgningsfrist: 23.07

Journalist/kommunikatør til fagblad og medlemskommunikation

Blik- og Rørarbejderforbundet
Ansøgningsfrist: 16.07

Journalist til Medicinrådet

Medicinrådet
Ansøgningsfrist: 07.08

Online chefredaktør til TV2 Nord

TV 2 Nord (Vi lukker annoncen ned, når vi har den rette ansøger)
Ansøgningsfrist: 29.07

FOA søger en art director/visuel redaktør

FOA
Ansøgningsfrist: 13.08

Pressechef til Ledernes Hovedorganisation

Ledernes Hovedorganisation
Ansøgningsfrist: 01.08