Virksomhed får alvorlig kritik for at oplyse om opsigelse pga. sexchikane

Det kan vi desværre ikke udtale os om, da der er tale om en personalesag.

Sådan har det igen og igen lydt fra medier og andre virksomheder, når de er havnet i for eksempel metoo-skandalesager og blevet aftvunget svar fra pressen og egne ansatte om den konkrete sag.

Og der kan  være god grund til, fastslår en ny afgørelse fra Datatilsynet.

Her udtaler tilsynet nemlig alvorlig kritik af virksomheden Teleperformance Denmark for at have fremsendt oplysninger til alle ansatte om, at en ansat – der efterfølgende har valgt at klage til datatilsynet – var opsagt på baggrund af en personalesag om sexchikane.

Tilsynet fandt, at hensynet til klager går forud virksomhedens ønske om at fremstå handlekraftig i forhold til håndtering af sexchikane.