Anders Refnov skifter fra redaktionschef på Ekstra Bladet TV til chef for TV 2 Net. Chefredaktør på Ekstra Bladet overvejer transferbetaling som i fodbold
Anders Refnov, 40, skifter fra 1. december til chef for TV 2 Net. Refkov kommer fra en stilling som redaktionschef på Ekstra Bladet TV.
Det er syvende gang på et år, at journalister skifter fra Ekstra Bladets netmedier til DR og TV 2. Tre er skiftet til DR, fire til TV 2.
Det får Ekstra Bladets chefredaktør Geir Terje Ruud til at foreslå transferbetaling, sådan som det foregår i professionel fodbold:
"At DR det seneste år har hentet tre centralt placerede online-medarbejdere pg TV2 nu har hentet fire, viser at det er Ekstra Bladet der står for udvikling af talent på området", skriver Geir Terje Ruud i en mail til journalisten.dk.
"Jeg er glad for at arbejde med medarbejdere med ambitioner, selv om det betyder at de forsvinder. Det er det mere udvikling i end at alle bliver hvor de er. Men det er ikke uproblematisk at vi giver dygtige folk mulighed for at udvikle sig, i et vanvittig presset annonce-marked, og så kommer medierne der ejes af staten og snupper dem."
"Jeg regner ikke med at politikerne forstår problemet. Hvis dette bliver ved, bør vi starte med overgangsbetalning, som i fodbold", skriver Geir Terje Ruud.
Anders Refnov var reporter på TV 2 Nyhederne fra 1999 og på finansredaktionen fra 2001, inden han skiftede til Ekstra Bladet.
7 Kommentarer
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Jamen så vil jeg lige sætte mig her ovre i skammehjørnet og tænke over hvordan jeg mon redder den :-)
norsk humor kan være uigennensigtig...
... tror jeg sgu også!
- Skipper
Jeg tror, det er for sjov...
Og hvordan havde manden så tænkt sig at det konkret skulle foregå? Her er et par indlysende spørgsmål der er svære, hvis ikke umulige, at besvare.
Hvem sætter prisen for en medarbejder? Hvad hvis EB forlanger en pris der er så høj at den nye arbejdsgiver ikke vil betale? Skal medarbejderen affinde sig med at han så ikke kan tage det nye job?
Hvad forhindrer en medarbejder i bare at sige op, og så blive ansat et nyt sted måneden efter? Man kan vel ikke stavnsbinde medarbejdere og forlange at de ikke må sige op og blive ansat andetsteds medmindre den nye medarbejder betaler et stort engangsbeløb.
Hvis det er frivilligt bliver det meget svært at overholde. Skal det gælde for alle journalister, eller kun dem der går fra en privat til en offentlig institution? Hvorfor skulle DR gå med til det? Hvorfor skulle nogen overholde det? Hvis det skal være bestemt ved lov skal det så kun gælde journaliststanden? Hvad med Mærsk der har samme problem? Tror du selv at en regering vil være med til at gennemføre sådan en lov?
Hvem skal have pengene? Er det ikke i lige så høj grad medarbejderen der skal have pengene? Det er trods alt ham (eller hende) der er noget værd.
Desuden er det almindeligt kendt at DR i høj grad er med til at opdyrke talenter, der så senere får job hos de private medier. Prøv selv at tælle hvor mange kendte underholdnings værter og personligheder der startede deres karriere på P3.
Det er godt nok et både hyklerisk og totalt uigennemførligt forslag.
Flere