Seniorer fyres oftere end de yngre kolleger i det offentlige
Selv om offentligt ansatte over 50 år udgør 24 procent af medlemmerne i Djøf, udgør de godt 37 procent af de fyringssager, fagforeningen registrerede sidste år.
Ifølge Djøf-formand Sara Vergo giver det ikke længere mening at tale om tilfældigheder.
”Det er så beskæmmende, at vi ikke er kommet længere, selv om både vi og andre forbund igen og igen har slået alarm og påvist en forskelsbehandling af ældre medarbejdere i det offentlige, der allerede begynder, når folk fylder 50 år,” siger hun til Politiken.
Formanden har flere gange bedt om en handlingsplan, der kan gøre op med det billede, fagforeningens undersøgelser fra 2016, 2019, 2020, 2021 og nu 2022 har vist.
Hun mener, at seniorsamtaler og fleksible tilbagetrækningsaftaler skal udbredes mere. Og så skal der oprettes et nationalt videnscenter a la det, der findes i Norge.
SENESTE NYT
Flere nyheder
