Selvledelse og robusthed får et fur

ANMELDELSE: "En velskreven, inspirerende, overskue­lig bog, som også går i dybden med begrebet generøsitet," skriver Ulla Bechsgaard, som anmelder 'Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab'
19.12.2017 · 03:14

Af: Ulla Bechsgaard

Bog: Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab
Forfatter: Ole Fogh Kirkeby
Forlag: Gyldendal Business (185 sider, 250 kroner)

Anmelder: Ulla Bechsgaard, selvstændig journalist, ledelsesskribent og -konsulent

Kender du filosoffen og forfatteren Ole Fogh Kirkeby? Han er en vred mand på den kloge måde. Jeg stiftede bekendtskab med ham i 1998, da jeg interviewede ham om ledelse. Dengang skældte han ud på alle de ligegyldige kommercielle ledelsesbøger, som efter hans mening oversvømmede markedet.

Jeg har fulgt hans forfatterskab siden og glædet mig over hans ordkløveri, som sprogelskende mediefolk kan have stor fornøjelse af. Også hans filosofiske coaching – det græske, dialogiske koncept ’protreptik’ – er noget særligt.

I sin seneste bog tager Ole Fogh Kirkeby livtag med det meget omtalte begreb robusthed. Det kan han ikke fordrage, og han er vred over, at det nu bruges i stillingsannoncer. Robusthed er et upræcist begreb, som dækker over en camoufleret individualisering af det pres, den enkelte oplever på arbejdspladsen, hævder han.

Jo mere frugtbar, man opfatter robustheden, desto mere belastende og overflødig vil man opleve robusthedens modsætning: Skrøbeligheden. Men det svarer ikke til virkeligheden. Skrøbelighed behøver nemlig ikke være et negativt begreb. Det kan også betegne positive kapaciteter, egenskaber og indstillinger, mener Ole Fogh Kirkeby.

 ”Den skrøbelige har gudskelov anfægtelser, eftertanker og ikke mindst ofte et levende håb om at kunne blive stærkere og bedre på mange fronter. Dermed understreger den skrøbelige eksistens også nødvendigheden af et velfungerende fællesskab,” skriver han.

Et gennemgående tema i ’Robusthed, skrøbelighed og det generøse lederskab’ er fællesskab contra individualisering. Også doktrinen om selvledelse får et fur. Selvledelse er et tveægget sværd – et fænomen, der ligesom robusthed står i modsætning til fællesskab.

Medarbejdernes selvledelse er ikke blevet en aflastning for lederne, som det oprindelig var tænkt. Selvledelse har derimod skabt et stigende behov for mikroledelse, som lederne har vanskeligt ved at indfri, da det antal medarbejdere, de er ledere for, er øget.

I stedet for at være en samarbejdspartner, er kollegaen blevet en konkurrent i hidtil ukendt grad, argumenterer filosoffen. Mellemlederen er langtfra blevet aflastet, men spærret inde i et krydspres mellem de højeste ledelses­lag og medarbejdernes krav om autonomi og privilegerede positioner.

Er det godt eller skidt, hvis din leder er robust? Hvad nu, hvis robusthed ikke kun er en styrke, men i stedet en egenskab, der kan ødelægge medarbejdere, kolleger og kunder, spørger Fogh Kirkeby retorisk.  

En velskreven, inspirerende, overskue­lig bog, som også går i dybden med begrebet generøsitet. God fornøjelse!

Kommentar

CAPTCHA
Dette er en test for at sikre at du ikke er en robot der blot spammer kommentarsporet.

Seneste jobopslag

Ambitiøs kommunikationschef

Kalundborg Kommune
Ansøgningsfrist: 05.11

Designchef til Zetland

Zetland
Ansøgningsfrist: 10.11

Netavisen Pio søger skarp politisk journalist

Netavisen Pio
Ansøgningsfrist: 29.10

Assisterende perspektivredaktør til Børsen

Børsen
Ansøgningsfrist: 29.10

Informationsmedarbejder til Kvalitet & Udvikling

Lolland Kommune
Ansøgningsfrist: 21.10

ROBOT STORYTELLERS

Grouleff Communications
Ansøgningsfrist: 25.10

Nyhedsjournalist

Politiken Skoleliv
Ansøgningsfrist: 19.10

Chefredaktør til Djøfbladet

DJØF
Ansøgningsfrist: 26.10

Journalist der kan lidt mere end dit fadervor

Professionshøjskolen ABSALON
Ansøgningsfrist: 22.10

Skrivende redaktionsleder til FORSKERforum

Dansk Magisterforening
Ansøgningsfrist: 31.10

To studerende søges til Dansk Journalistforbund – DJ Rettighedsmidler

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 29.10

Press & Communication Specialist

Søstrene Grene
Ansøgningsfrist: 19.10

SoMe- og webredaktør

DGI
Ansøgningsfrist: 21.10

Adjunkt til TV- og Medietilrettelæggelse på DMJX

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX)
Ansøgningsfrist: 29.10

Kommunikationskonsulent til Videnskabernes Selskab

Det Kgl. Danske Videnskabernes Selskab
Ansøgningsfrist: 22.10

Kommunikationschef i Dansk Metal

Dansk Metal
Ansøgningsfrist: 19.10

Nye undervisere og udviklere til Center for Journalistik på SDU

SDU - Syddansk Universitet
Ansøgningsfrist: 31.10

Ekstra Bladet søger reportere til Jylland

Ekstra Bladet
Ansøgningsfrist: 21.10

TV2 ØSTJYLLAND søger redaktør for journalistiske satsninger

TV2 Østjylland
Ansøgningsfrist: 19.10