"Hvorfor opfangede prøverne ikke det menneske, der kunne lade sig drive ud i magtmisbrug, grov illoyalitet, tilsvining af kolleger og brud på tavshedspligten af sin egen hæmningsløse forfængelighed?" Sådan spørger Rolf Bagger, tidligere medlem af DR's bestyrelse.
I en kronik i dag i Berlingske Tidende stiller han spørgsmål ved selve udvælgelsesprocessen af landets mest magtfulde mediechef og rejser en opsigtsvækkende kritik af hele forløbet tilbage i 2005:
Blandt andet brugen af headhunterfirmaet Amrop Hever og hvorfor de syv menige bestyrelsesmedlemmer ikke havde en jordisk chance for at forholde sig til de kriterier, som headhunterfirmaet og/eller ansættelsesudvalget/bestyrelsesformanden havde anvendt.
"At skulle udpege et komplet ukendt menneske til en af landets højeste poster på basis af halvanden times akavet, kollektivt samvær under omstændigheder, der minder om et forhør, er i hvert fald – for nu at sige det pænt – alt andet end optimalt," lyder det fra Rolf Bagger, der spørger: "Kan det ikke gøres bedre?"
Hele kronikken kan læses her.
1 Kommentar
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Og hvordan kunne man overhovedet tage denne floskuløse person alvorligt – jeg mener "Summen af kardemommen"! hvilket ikke engang er det værste eksempel – som ved ansættelsen på spørgsmålet om, hvad han kendte til DR, svarede, at han lyttede til P3 … og så sport!