Ritzau-chef Erik Berg fyret

Efter 29 års tro tjeneste er Ritzaus nyhedschef, Erik Berg, blevet kastet på porten, skriver Business.dk.

Efter 29 års tro tjeneste er Ritzaus nyhedschef, Erik Berg, blevet kastet på porten, skriver Business.dk.

Nyheden bekræftes af Ritzaus adm. direktør Lars Vesterløkke.

"Det er rigtigt, at Erik Berg fratræder i forbindelse med, at vi omlægger organisationen," siger han til Business.dk.

Det er kun få måneder siden, at Lars Vesterløkke fremlagde sin første plan for nyhedsbureauets fremtid. Den gang var medarbejdernes reaktion "afventende", som det hed. Af planen fremgik det, at Ritzau skal vokse sig ud af sine økonomiske problemer ved at udvikle "flere nyhedstjenester og journalistiske produkter til flere kunder", kunne fagbladet Journalisten fortælle.

Om det er nogle af de mange forandringer, som er årsag til fyringen af Erik Berg vides endnu ikke. Business.dk henviser i dag til forlydender om, at fyringen er et resultat af, at Erik Berg skulle være raget uklar med Lars Vesterløkke, men det afviser Lars Vesterløkke:

"Det har intet på sig," siger han til Business.dk og tilføjer:

"I forbindelse med at vi omlægger organisationen 1. februar, har vi de seneste par måneder set på, hvordan vi kan reducere omkostningerne. Og så måtte en af chefstillingerne ryge," siger Lars Vesterløkke.

Erik Bergs stilling er en af de tre redaktionelle chefstillinger.

Læs også: Plummer pegede på Vesterløkke som Ritzau-chef.

samt artiklen: Vesterløkke: Menneskechef-idé skal med til Ritzau.

 

2 Kommentarer

Jakob Elkjær
28. NOVEMBER 2008
Re: Ritzau-chef Erik Berg fyret

Kære Tommy Kaas,

Du har ret. Vi har tilføjet linket i femte linje, og det gør vi med stolthed, fordi dybe links er den smukkeste og mest loyale måde at kreditere andre på.

mvh

Jakob Elkjær, ansvarshavende redaktør

Tommy Kaas
27. NOVEMBER 2008
Re: Ritzau-chef Erik Berg fyret
Sådan en historie kunne da godt have brugt et link til business.dk. Er det på grund af den genopblussede debat om dybe links "illoyale links", at I ikke linker?