Kenneth Plummer var næstformand i det ansættelsesudvalg, der netop har valgt Lars Vesterløkke som ny chef i Ritzau. Han var den bedste ansøger i feltet, siger Plummer, der for få uger siden sagde farvel til Vesterløkke i DR.

Journalisten har talt med Kenneth Plummer for at høre, hvad det var, der fik Plummer til at falde for Vesterløkkes chef-evner.

»Vi havde en grundig ansættelsesproces med et godt felt af ansøgere, og Lars var nummer et i det felt, blandt andet fordi han har en tung ledelseserfaring og en god forståelse for den mediesituation, Ritzau i dag befinder sig i.«

Nogle kunne måske finde på at mistænke ansættelsen af Lars Vesterløkke for at være en vennetjeneste?

»Nu har det generelt været vanskeligt for alle i ansættelsesudvalget at undgå personer, der på et eller andet tidspunkt har krydset vores veje. Dertil er den danske medieverden for lille. Men de habilitetsproblemer, der har været, har vi forsøgt at håndtere.«

»Det tror jeg ikke, jeg kan sige, uden at afsløre nogle af personerne i ansøgerfeltet.«

»Basalt set er Lars og jeg enige om de overordnede principper for virksomhedsledelse, herunder at der er brug for en omsorgsfuld ledelse, der tager ansvar for udvikling af medarbejderne.«

»Nu må vi se, hvad der sker. Det der er jo en helt hypotetisk situation. I første omgang får vi jo en god daglig ledelse i kraft af Lars og Ulrick Schack, og så må vi løbende udvikle organisationen i et godt, fælles samarbejde."

Læs i øvrigt om om de økonomiske udfordringer, som Ritzaus Bureau står foran i Berlingske Business.