Plummer pegede på Vesterløkke som Ritzau-chef

Kenneth Plummer var næstformand i det ansættelsesudvalg, der netop har valgt Lars Vesterløkke som ny chef i Ritzau. Han var den bedste ansøger i feltet, siger Plummer, der for få uger siden sagde farvel til Vesterløkke i DR.
06.11.2007 · 08:00

Kenneth Plummer var næstformand i det ansættelsesudvalg, der netop har valgt Lars Vesterløkke som ny chef i Ritzau. Han var den bedste ansøger i feltet, siger Plummer, der for få uger siden sagde farvel til Vesterløkke i DR.

Journalisten har talt med Kenneth Plummer for at høre, hvad det var, der fik Plummer til at falde for Vesterløkkes chef-evner.

Hvad fik dig til at pege på Lars Vesterløkke som ny chef for Ritzau?

»Vi havde en grundig ansættelsesproces med et godt felt af ansøgere, og Lars var nummer et i det felt, blandt andet fordi han har en tung ledelseserfaring og en god forståelse for den mediesituation, Ritzau i dag befinder sig i.«

Nogle kunne måske finde på at mistænke ansættelsen af Lars Vesterløkke for at være en vennetjeneste?


»En sådan mistanke vil være noget vås. Min opgave som næstformand i ansættelsesudvalget har været at være med til at udpege den bedste kandidat fra listen, og det har jeg gjort.«

Har du overvejet din egen habilitet i forhold til den endelige ansættelse af Vesterløkke?

»Nu har det generelt været vanskeligt for alle i ansættelsesudvalget at undgå personer, der på et eller andet tidspunkt har krydset vores veje. Dertil er den danske medieverden for lille. Men de habilitetsproblemer, der har været, har vi forsøgt at håndtere.«

Hvordan?

»Det tror jeg ikke, jeg kan sige, uden at afsløre nogle af personerne i ansøgerfeltet.«

Lars Vesterløkke vil gerne videreføre nogle af sine ledelsesideer fra DR, hvordan har du det med det?

»Basalt set er Lars og jeg enige om de overordnede principper for virksomhedsledelse, herunder at der er brug for en omsorgsfuld ledelse, der tager ansvar for udvikling af medarbejderne.«

Hvis Lars vil indføre menneskechefer i Ritzau, hvad vil du som bestyrelsesmedlem så sige?

»Nu må vi se, hvad der sker. Det der er jo en helt hypotetisk situation. I første omgang får vi jo en god daglig ledelse i kraft af Lars og Ulrick Schack, og så må vi løbende udvikle organisationen i et godt, fælles samarbejde."

Læs i øvrigt om om de økonomiske udfordringer, som Ritzaus Bureau står foran i Berlingske Business.

Kommentar

Seneste jobopslag

Dokumentarkompagniet søger fotograf/klipper/visuel producer

dokumentarkompagniet
Ansøgningsfrist: 12.03

Chef for Koncernkommunikation og Presse i Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet

Energi-, Forsynings- og Klimaministeriet
Ansøgningsfrist: 06.03

Chef kommunikationskonsulent

Danske Bank
Ansøgningsfrist: 05.03

Teamleder til Kunder & Kommunikation i Landbrugsstyrelsen

Miljø- og Fødevareministeriet, NaturErhvervsstyrelsen
Ansøgningsfrist: 04.03

Graduate - Video Journalist, Corporate Communication

H. Lundbeck A/S
Ansøgningsfrist: 08.04

Erfaren kommunikationskonsulent til Vallensbæk Kommune

Vallensbæk Kommune
Ansøgningsfrist: 11.03

Ny kommunikationschef til Det Danske Hus I Palæstina

DHIP - The Danish House in Palestine
Ansøgningsfrist: 15.03

Digital redaktør - barselsvikar

Danmarks Nationalbank
Ansøgningsfrist: 28.02

Presseansvarlig søges til Københavns Politi

Københavns Politi
Ansøgningsfrist: 28.02

Kommunikationsmedarbejder

Aalborg Stift
Ansøgningsfrist: 05.03

Journalist

Dansk Socialrådgiverforening
Ansøgningsfrist: 28.02

Nyhedsjournalist til indlandsredaktion

JydskeVestkysten
Ansøgningsfrist: 01.03

Digital medieredigerende til Fagbladet 3F

3F
Ansøgningsfrist: 12.03

REDAKTIONEL ONLINE MANAGER

NORDJYSKE Medier
Ansøgningsfrist: 25.02

DIGITAL SOUSCHEF TIL REDAKTIONEN

NORDJYSKE Medier
Ansøgningsfrist: 25.02

Sjællandske Medier søger redaktør til Vordingborg

Sjællandske Medier
Ansøgningsfrist: 05.03

Dansk Socialrådgiverforening (DS) søger journalist til nyhedsbrev og fagblad

Dansk Socialrådgiverforening
Ansøgningsfrist: 28.02