Over 200 ansøgninger til én journaliststilling er nu normalt

Det vælter ind med ansøgninger, når der bliver åbnet en journalist- eller kommunikationsstilling. Stigende ledighed blandt især nyuddannede giver enorme ansøgningsbunker hos arbejdsgiverne.

Det vælter ind med ansøgninger, når der bliver åbnet en journalist- eller kommunikationsstilling. Stigende ledighed blandt især nyuddannede giver enorme ansøgningsbunker hos arbejdsgiverne.

Det er ikke usædvanligt, at der er over 200 ansøgere om buddet, når der bliver slået en stilling op. Der er især mange ansøgninger til kommunikationsstillinger og kan få op til 400 ansøgere.

Da Rehabiliteringscenteret for Torturofre slog en stilling op som kommunikationsmedarbejder i november var der 319 ansøgere. Året før kom der 250 ansøgere til en tilsvarende stilling. '

Noise PR fik mellem 200 og 250 ansøgninger til en nyoprettet stilling.

»Vi fik mange kvalificerede og nærmest overkvalificerede ansøgninger. Og så fik vi mange ansøgninger fra nyuddannede. Vi havde flere nyuddannede til samtale. Men i den måde, de ville vælge at løse opgaverne på, kunne vi mærke, at de manglede erfaring,« siger kommunikationsrådgiver i Noise PR, Janne Villadsen Jensen.

Den stigende ledighed gør det svært for nyuddannede at komme ind på jobmarkedet, hvor deres manglende erfaring bliver en hæmsko.

Journalist Heidi Pedersen blev færdiguddannet i foråret 2009. Hun har sendt omkring 60 ansøgninger siden. Der har været mellem 100 og 400 ansøgere i bunkerne til de fleste af de stillinger, hun har søgt.

»Jeg er ved at blive sindssyg af den her situation. Det er helt vanvittigt,« siger Heidi Pedersen.

Læs hele historien i seneste udgave af Fagbladet Journalisten.