Ombudsmanden: DR-ansats kritik af Aftenshowet var for grov

”Den mest nosseløse, uprofessionelle, kiksede omgang lorte ’journalistik’ i dansk fjernsyn”. Sådan skrev en DR-ansat på Facebook om DR’s Aftenshowet. Det fik ledelsen til at betvivle hendes loyalitet. Det kritiserer ombudsmanden nu. Men han slår også fast, at medarbejderen gik for vidt
  • Jeppe Michael Jensen/Ritzau Scanpix
    DR's tv-program Aftenshowet fik hårde ord med på vejen fra en DR-ansat på Facebook. Lidt for hårde, konkluderer Ombudsmanden.
23.03.2018 · 16:08

”Man må sige, hvad man vil. Også som tillidsrepræsentant. Men man skal selvfølgelig gøre det med omtanke.”

Sådan siger DR’s fællestillidsmand Henrik Friis Vilmar til Journalisten, efter at Folketingets Ombudsmand i en redegørelse i dag har konkluderet, at en DR-ansat gik for vidt i sin kritik af DR på Facebook.

Medarbejderen kritiserede i en kommentar på Facebook DR-programmet Aftenshowet og kaldte det ”den mest nosseløse, uprofessionelle, kiksede omgang lorte ’journalistik’ i dansk fjernsyn. Ever!”.

Ombudsmand Jørgen Steen Sørensen slår i sin redegørelse fast, at offentligt ansatte er i deres fulde ret til at kritisere deres arbejdsplads offentligt – også i meget skarpe vendinger. Men:

”Sagen her er et eksempel på, at man kan være for grov i sit ordvalg”, skriver han.

Også ledelsen begik fejl    

Ombudsmanden retter dog også kritik af DR-ledelsen.

Han kritiserer, at ledelsen reagerede på medarbejderens kritik af Aftenshowet på Facebook ved at rejse spørgsmål om hendes loyalitet og antyde, at hun som tillidsrepræsentant er særligt begrænset i sin ytringsfrihed.

”Hverken rollen som tillidsrepræsentant eller den såkaldte loyalitetspligt begrænser nemlig ytringsfriheden,” skriver Jørgen Steen Sørensen i sin redegørelse om udmeldingerne fra ledelsen.

Den del af afgørelsen glæder Dansk Journalistforbunds næstformand Tine Johansen.

"Jeg glæder mig over, at ombudsmanden slår fast, at der her ikke var belæg for at give en advarsel. Og at han også slår fast, at det at være tillidsrepræsentant ikke begrænser ens ytringsfrihed i forhold til sin arbejdsplads," siger hun. 

DR beklager fejl

I et mailsvar om sagen til Journalisten skriver chef for Forhandling og vilkår i DR Nanna Abildstrøm:

”I vores behandling af sagen er der sket fejl, som vi beklager og rettede, inden Ombudsmanden gik ind i den. En DR-medarbejders ytringsfrihed er naturligvis ikke begrænset af en loyalitetsforpligtelse overfor DR eller en særlig stilling som for eksempel tillidsrepræsentant.”

DR oplyser desuden, at den DR-ansatte ikke er medlem af Dansk Journalistforbund.

Ikke første sag

DR-ledelsen mente i første omgang, at medarbejderen stod til en advarsel. Men det endte med, at hun i stedet fik en henstilling om fremover at undgå ytringer om DR i grov form. 

Ombudsmanden har tidligere udtalt skarp kritik af DR i en sag, hvor daværende studievært Adam Holm blev pålagt censur i strid med grundloven.

Det skete, fordi DR's ledelse havdet givet ham en tjenstlig påtale for en religionskritisk kronik. Men DR endte med at trække al kritik af Adam Holm tilbage

Kommentar

23/03/2018 - 17:01

Kasper Christensen

”Man må sige, hvad man vil. Også som tillidsrepræsentant. Men man skal selvfølgelig gøre det med omtanke.”

Man må sige, hvad man vil... og så alligevel ikke

23/03/2018 - 20:08

Anne-Marie Lassen

Den DR-ansatte har helt ret.

24/03/2018 - 08:18

Jan Klint Poulsen

Hun er journalist og tillidsrepræsentant, men ikke medlem af Journalistforbundet? Hvad er hun så medlem af?

25/03/2018 - 23:05

Ernst W Christiansen

Aftenshowet DR Go`morgen Danmark og Goàften Danmark er for mig udsendelser
hvor den "laveste fællesnævner" er i højsædet.
Og der er rigtigt meget automatgear over det
Så den kritiske journalist på Dr. Har ramt HC Anderesen 100%
"Jamen de har jo ikke noget tøj på"

26/03/2018 - 06:33

Christian Barfoed

....og hvorfor er det så lige, at det her en sag, Ombudsmanden skal bruge tid og skattekroner på?

Seneste jobopslag

Ingeniøren søger dagsordensættende journalist

Ingeniøren
Ansøgningsfrist: 02.04

Sjælden journalist-stilling er ledig

Sjællandske Medier
Ansøgningsfrist: 26.03

Senior Presserådgiver til KMD

KMD
Ansøgningsfrist: 15.04

Communication and Program Manager (barselsvikariat)

Unicef Danmark
Ansøgningsfrist: 01.04

Journalist til folkekirken.dk - barselsvikariat

Folkekirken.dk
Ansøgningsfrist: 26.03

Brandredaktør P1 og DR2

DR
Ansøgningsfrist: 22.03

Kommunikationschef til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune
Ansøgningsfrist: 31.03

Digital redaktør til Landbrugsstyrelsen

Landbrugsstyrelsen
Ansøgningsfrist: 26.03

BUPL søger en kreativ pressemedarbejder med skarpt politisk blik til vikariat

BUPL - BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Ansøgningsfrist: 28.03

Kommunikationschef til Red Orangutangen

Red Orangutangen
Ansøgningsfrist: 05.04

TV MIDTVEST søger kreativ og effektiv webklipper

TV MIDTVEST
Ansøgningsfrist: 15.04

Kommunikatør til A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog (AJKS)

A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
Ansøgningsfrist: 22.03

TV2 ØSTJYLLAND søger redaktør

TV2 Østjylland
Ansøgningsfrist: 02.04

DIREKTØR - DANSK JOURNALISTFORBUND

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 07.04

SPECIALKONSULENT TIL STRATEGISK KOMMUNIKATION OG RELATIONSARBEJDE

INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER
Ansøgningsfrist: 29.03

Kommunikationsmedarbejdere

Københavns Universitet
Ansøgningsfrist: 22.03

Magasinlayouter til Djøfbladet

DJØF
Ansøgningsfrist: 22.03

Udviklingsorienteret Financial controller

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 20.03

Udviklingsorienteret økonomimedarbejder til Dansk Journalistforbund

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 20.03

Ansvarshavende redaktør til Uniavisen på Københavns Universitet

Københavns Universitet
Ansøgningsfrist: 19.03

Kommunikationschef

HR Navigator
Ansøgningsfrist: 01.04

Fagbladet Folkeskolen søger journalist

Fagbladet Folkeskolen
Ansøgningsfrist: 27.03