Produktiviteten lider ikke, selv når arbejdstiden skæres ned til fire dage om ugen. Til gengæld er medarbejdere mindre stressede, har færre sygedage og er mindre tilbøjelige til at forlade deres stillinger.
Det viser et nyt studie fra blandt andet Cambridge Universitet i Storbritannien ifølge videnskabsmediet Videnskab.dk.
I alt 61 virksomheder med 2.900 medarbejdere har deltaget i forsøget. Nogle af virksomhederne gav for eksempel medarbejdere fri om fredagen. Andre tilbød medarbejdere et par halve dage hver uge.
Og det har givet pote for medarbejderne.
Knap fire ud af 10 svarede, at de følte sig mindre stressede. Syv ud af 10 svarede, at de følte sig mindre udbrændte. Og over halvdelen oplevede, at det blev lettere at balancere karrieren med de familiemæssige og sociale forpligtelser.
Studiet giver heller ikke umiddelbart antydning af, at virksomhedernes produktivitet fik et nøk nedad med den kortere arbejdstid.
Faktisk steg virksomhedernes omsætning i gennemsnit med 1,4 procent i den pågældende periode.
56 ud af de 61 virksomheder har holdt fast i den kortere arbejdsuge, efter at forsøgsperioden er udløbet. Det svarer til knap 92 procent.