New York Times indfører kvoter for latinoer og sorte i medarbejderstaben

En intern undersøgelse på New York Times har kortlagt et “problematisk arbejdsmiljø”, hvor særligt farvede medarbejdere har det svært på avisen.

Det skriver New York Times selv på baggrund af rapporten.

Farvede medarbejdere beskriver i rapporten “foruroligende og undertiden smertefulde daglige oplevelser på arbejdspladsen.”

Det får nu avisens ledelse til at foretage “fundamentale” ændringer for at sikre mangfoldigheden, skriver avisen. En af dem er at indfører kvoter for latinoer og sorte i medarbejderstaben.

I dag er andelen af farvede medarbejdere ni procent, ved udgangen af 2025 skal den være på 13,5 procent, lyder målet ifølge en talsperson.