Chefredaktør Suzanne Moll er enig med den nyvalgte tillidsmand i, at der er knaster i Radio24syvs overenskomst. »Overenskomsten er ikke optimal, men den bedst mulige lige nu,« siger hun til Journalisten.dk.
Radio24syv valgte onsdag aften Rasmus Mark Pedersen til tillidsrepræsentant. Allerede i går indledte han sin tid på posten med at kritisere arbejdspladsens overenskomst.
Rasmus Mark Pedersen kritiserer blandt andet, at der ikke gives kompensation for natarbejde, at der ikke er tillæg for morgenvagter, og i det hele taget at overenskomsten ikke er tilpasset 24-timers radio.
Chefredaktør Suzanne Moll er grundlæggende enig i, at overenskomsten ikke er optimal.
Rasmus Mark Pedersen kritiserer, at I har en overenskomst fra avisverdenen. Er du enig i den kritik?
»Det er en beslutning, der blev truffet, før både jeg og Jørgen Ramskov kom til. Man tilsluttede sig fællesoverenskomsten, for så var vi inde et sted. Vi arbejder jo under tidspres, og derfor var det noget, der skulle klares. Men det er helt sikkert noget, vi skal kigge på, når vi forhandler igen til februar,« siger Suzanne Moll til Journalisten.dk.
»På begge sider af bordet er vi opmærksomme på, at vi skal kigge på overenskomsten igen, også i forhold til at vi er en 24 timers radio. Overenskomsten er ikke optimal, men den bedst mulige lige nu,« tilføjer hun.
»Jeg synes, vi har arbejdet rigtig hårdt på at få vagtplanerne til at hænge sammen. Jeg tror, den ansvarlige er i gang med vagtplan version 28 for november. De skal selvfølgelig hænge sammen på en hensigtsmæssig måde. Men vi er altså forpligtede ifølge loven til at lave fem minutters nyheder i timen. Det kan vi ikke lave om på,« siger hun.
Rasmus Mark Pedersen kritiserer blandt andet, at der ikke er nogen kompensation for natarbejde. Er du enig i, at det er noget, I skal kaste et kritisk blik på?
»Jeg er enig i, at vi skal kigge på hele overenskomsten. Men det er svært at pille enkelte punkter ud, det er jo en helhed. Nu skal vi også i gang. Der er to uger, til vi går i luften. Det er jo anderledes at sidde og tegne streger på et stykke papir i forhold til at se, hvad der virker.«
Rasmus Mark Pedersen sagde i går til Journalisten.dk:
»Jeg er da spændt på at se, hvad der sker, hvis en af os bliver syg. Det ser lidt sjovt ud i vagtplanen, men jeg har fuld tillid til, at ledelsen har et svar på det.«
Hvad er dit svar på det?
»Vi er en ambitiøs radiostation, men vi sætter naturligvis ambitionerne efter de ressourcer, vi har.«
Er I for ambitiøse?
»Nej. Det ville da være ærgerligt, hvis vi satte os ned og sagde, at vi ikke kan lave så meget. Jeg har nøje udvalgt de her folk blandt 800 ansøgere, fordi jeg tror, de tilsammen kan gøre det ved radio, vi gerne vil – lave en ny og yngre taleradio.«
Frygter du, at medarbejderne kommer til at løbe for stærkt?
»Min erfaring efter 15 år som chef for mediefolk er, at stress er det, man ikke når – ikke det, man når. Stress er summen af en masse ting, det kan også være private forhold. Vi er fuldstændig opmærksomme på, at folk skal levere deres ypperste under vilkår, alle kan leve med.«
Hvordan er det, fra din side af bordet, at starte en helt ny arbejdsplads op fra bunden?
»Det er en fuldstændig forrygende gave at få. Især at starte noget op fra bunden, der oven i købet har en nogenlunde sikker finansiering. Det er fantastisk at udvælge medarbejdere, så de fungerer rigtig godt sammen. Og jeg er helt sikker på, at dem, der sidder her nu, er rigtig glade for at være med på holdet.«
1 Kommentar
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
I Berlingske Medarbejderforening havde vi absolut helst set, at vores nye gode kolleger på Radio 24syv var sat på Berlingske-overenskomsten og ikke fællesoverenskomsten. Det havde som udgangspunkt ikke løst problemet med 24 timers radio, men det havde været den bedste løsning for et Berlingske Media radio i KBH. Frederik, TR, Berlingske