Den økonomiske situation er nu så kritisk i mediekoncernen bag Dagens Næringsliv, at ledelsen kræver kollektiv lønnedgang. Cheferne går foran og skærer 5 pct. af lønnen i forventning om, at de ansatte følger efter.

Finanskrisen har givet helt ny betydning til ordet solidaritet. I hvert fald på norsk grund, hvor NHST Media Group, som blandt andet ejer Dagens Næringsliv, nu kræver kollektiv lønnedgang.

I et brev til de ansatte skriver koncernchef Gunnar Bjørkavåg direkte, at situationen er meget kritisk, som følge af den globale finanskrise og et følgende kraftigt fald i det norske annoncemarked. Og derfor kræver koncernen nu lønnedgang over hele linjen.

»… selv om det er ventet at markedet vil nå bunnen, må vi vente et mye svakere marked resten av 2008 og det meste av 2009,« hedder det blandt andet i brevet fra Bjørkavåg, ifølge Journalisten.no.

Koncernchefen oplyser samtidig, at foreløbig har 15 ledere accepteret, at de allerede med virkning fra november får 5 pct. mindre i lønningsposen.

»Forespørgslen blev i lørdags sendt ud til alle ledere, som rapporterer til mig. Det gælder både ansatte i koncernen og lederne i datterselskaberne. Søndag havde de alle sagt ja. Vi venter endda, at flere vil blive omfattet af lønnedgangen,« varsler Bjørkavåg, der i brevet til de ansatte har erklæret, at de samlede lønomkostninger i hele koncernen skal reduceres i samme størrelsesorden.

Det betyder, at koncernledelsen nu forventer, at alle ansatte følger trop og accepterer en kollektiv lønnedgang på 5 pct.

Der skal dog først gennemføres forhandlinger med både journalister, grafikere, kontoransatte og andre faggrupper. Og spørgsmålet er derfor, om de er parate til at vise lige så stor fleksibilitet.

Målet for NHST Media Group er samlet at spare 80 mio. kr. Langt de fleste skal findes i Dagens Næringliv, hvor man venter at kunne spare 50 mio. kr.