Mediechefer er mænd, viser en spritny og omfattende undersøgelse af 42 nyhedsmedier. Få stærke kvinder slår igennem i medie-billedet, men lige under dem er det status quo. Bortset fra i DR.

LIGESTILLING. De fleste kender navne som TV 2s Merete Eldrup eller Berlingskes Lisbeth Knudsen. Men i alt er der kun fem kvindelige direktører i den danske mediebranche. Til gengæld er der 35 mænd. Og selv om det faktisk er en lille forbedring siden sidste år, så rokker det ikke ved det samlede billede af mandedominans på alle chefniveauer. Jo mere magt, der ligger i jobbet, jo færre kvinder bliver valgt til det.
Det viser en undersøgelse lavet af kvindenetværket K2 i samarbejde med Dansk Journalistforbund.
Hos K2 er de meget skuffede over resultatet.
»Hvis man kigger ud over medierne i dag, er det jo ikke lutter sorte tal på bundlinjen. Nogle flere kvinder i ledelsen kunne bidrage til noget mere mangfoldighed og innovation. Jeg siger ikke, at det er branchens redning, men det kunne være en del af det,« siger Jenny Bøving Nielsen, pressechef hos Miljøstyrelsen og medlem af styregruppen i K2.

UNDERSØGELSEN ER LAVET ved at spørge tillidsfolk på 42 danske nyhedsmedier om antallet af kvindelige ledere, opdelt i fire ledelseslag. Det er arbejdsindhold og ikke titel, der er afgørende, understreger K2. Tallene viser, at kvindelige chefer er kraftigt i undertal. Det er cirka hver fjerde redaktionschef og lidt flere mellemledere, der er kvinder, og det er kun hver femte chefredaktør. 10 af medierne har slet ingen kvindelige chefer, hvis man ikke medregner mellemlederne, viser undersøgelsen.
»Jeg synes, at det er pinligt, og det ville jeg da især synes, hvis jeg var et af de 10 medier på listen. De skal se at komme i gang,« siger Jenny Bøving Nielsen.

DE STØRSTE SYNDERE er ifølge K2 de trykte medier, der ligger under gennemsnittet på alle fire ledelseslag. Ni ud af ti på listen over nyhedsmedier med nul kvinder i ledelsen er skrevne. Et af dem er Midtjyllands Avis.
Dagbladet er tilmed en af de fire gengangere, der heller ikke havde kvinder i toppen sidste år.
»Vi er meget selvsupplerende med ledere, og det er en tilfældighed, at det har været mænd, der var oplagte. Vi vil meget gerne have en kvinde i ledelsen, men der har ikke været kvalificerede kvindelige bud,« siger redaktør på Midtjyllands Avis Holger Rosenstand.

MEN DET ARGUMENT holder ikke, hvis man spørger K2. Jenny Bøving Nielsen mener, at det er ledelsens egen skyld, hvis de ikke er i stand til at spotte potentielle chefer blandt de kvindelige ansatte. Der skal gøres noget aktivt.
»Hvis man vil drive en mediebiks ordentligt, så skal man kigge efter potentiale. Det handler også om at motivere kvinderne til at tage et lederjob og støtte de kvinder, der gerne vil ledelse. Det er cheferne simpelthen ikke gode nok til,« siger Jenny Bøving Nielsen.

DR ER TOPSCORER i undersøgelsen. Her er næsten halvdelen af chefredaktørerne, over en tredjedel af redaktionscheferne og en ud af tre direktører kvinder. Det er helt bevidst, siger chef på TV-Avisen Susanne Hegelund. På DR har en række af de kvindelige ledere oprettet netværket Kvinder i Ledelse, hvor de arbejder på at bane vej for kvinder med potentiale. Derudover har DRs direktion sendt vejledende mål ud i organisationen. I år skal lidt over hver tredje leder helst være en kvinde, og i 2015 skal det være hver anden.
»Det gør, at man undersøger, om der kunne findes en kvindelig kandidat. Ikke fordi de er bedre end mændene, men fordi en mangfoldighed samlet set giver den bedste ledelse,« siger Susanne Hegelund.
Holger Rosenstand mener ikke, at det ville give mening, hvis et mindre medie som Midtjyllands Avis satte mål for antallet af kvinder i ledelsen.
»Jeg er principielt imod positiv særbehandling, og vi får flere og flere kvindelige journalister. Jeg er overbevist om, at der helt automatisk vil komme flere kvinder i vores ledelse,« siger han. /

DANMARKS RADIO

Andel af lederstillinger besat med kvinder

Administrerende direktører 33 %
Chefredaktører 47 %
Redaktionschefer 34 %
Mellemledere 35 %
Alle øvrige DJ-medlemmer 39 %

TRYKTE MEDIER

Andel af lederstillinger besat med kvinder

Administrerende direktører 7 %
Chefredaktører 15 %
Redaktionschefer 20 %
Mellemledere 25 %
Alle øvrige DJ-medlemmer 34 %

TOP 0

Nyhedsmedier uden kvindelige ledere

Dagbladet Børsen 0
Horsens Folkeblad 0
Holbæk Amts Venstreblad 0
Midtjyllands Avis 0
Ritzaus Bureau 0
Dansk Landbrugs Medier 0
Viborg Stifts Folkeblad 0
Dagbladet Holstebro Struer 0
Dagbladet Ringkøbing-Skjern 0
Skive Folkeblad 0