Hver fjerde leder: Medarbejdere bliver udsat for diskrimination

Fordomme, racistiske bemærkninger og direkte diskrimination er udbredt på danske arbejdspladser.

I en undersøgelse fra Lederne svarer 23 pct. af lederne, at de har medarbejdere med anden etnisk baggrund end dansk, der fra tid til anden bliver udsat for diskrimination eller racisme. Det skriver Jyllands-Posten.

”Racisme og diskrimination kan være enormt ødelæggende for både den enkelte og for arbejdspladsen,” siger Lars Andersen, arbejdsmiljøchef i Lederne til avisen.

Det er særligt kunder, som er afsendere på den diskriminerende adfærd, viser Ledernes undersøgelse.

Blandt ledere, der oplever, at deres medarbejdere udsættes for racisme eller diskrimination, siger 56 pct., at der kommer racistiske hentydninger eller diskriminerende handlinger fra kunder, mens 42 pct. oplever dem fra virksomhedens øvrige medarbejdere.

I undersøgelsen indgår svar fra 4.806 ledere, der har en eller flere medarbejdere ansat med anden etnisk baggrund end dansk.