Historisk stor erstatning i sag om grov sexchikane

Østre Landsret har pålagt en arbejdsgiver at betale 250.000 kr. til en kvindelig tidligere ansat, der blev chikaneret af en kollega. Chikanen bestod i et utal af opkald og sms’er med groft seksuelt og voldeligt indhold. Arbejdsgiveren havde ikke gjort nok for at forebygge krænkelserne og havde fyret kvinden, da hun fortalte om dem.

Det skriver Fagbevægelsens Hovedorganisation.

Arbejdsgiveren er blevet dømt dels på baggrund af episoderne i arbejdstiden, dels på grund af fyringen af kvinden.

Østre Landsret begrundede den høje godtgørelse med, at arbejdsgiveren havde fyret kvinden dagen efter, at hun havde fortalt om chikanen.  Derudover fandt chikanen sted på arbejdspladsen og i arbejdstiden.

Derfor kunne arbejdsgiveren drages til ansvar for de seksuelle krænkelser – også selv om arbejdsgiveren ifølge retten ikke havde kendt til forholdene, mens de stod på.