Flere DR-medarbejdere har allerede ønsket frivillige fratrædelser

Ifølge journalisternes tillidsmand i DR har flere medarbejdere allerede nu ønsket frivillige fratrædelser, selv om ledelsen ikke har fremlagt sin spareplan. Tillidsmanden håber, at ledelsen vælger at klare de omfattende nedskæringer på én gang (Rettet kl. 11.01)
  • Bjarne Bergius Hermansen/DR
    Ifølge Henrik Vilmar er der flere DR-medarbejdere, som har ønsket en frivillig fratrædelse, selv om de ikke kender ledelsens spareplan.
14.09.2018 · 08:23

Ansatte i DR kan allerede nu melde sig til en frivillig fratrædelsesordning, selv om ledelsen endnu ikke har fortalt, hvordan de vil opfylde politikernes sparekrav. Medieforliget kræver, at DR skal skære knap 20 procent af budgettet de kommende fem år.

Det har ifølge Journalistens oplysninger skabt dårlig stemning blandt flere af de ansatte.

”Jeg kan godt forstå, der er en dårlig stemning. For det er en rædselsfuld situation at stå i, at man skal tage stilling til, om man vil forlade sit job eller ej,” siger Henrik Vilmar, formand for journalistgruppen i DR.

Har fået flyttet fristen

Alligevel mener han, det er den bedst mulige løsning med de sparekrav, DR’s ledelse skal indfri på grund af det nye medieforlig.

”Jeg har sagt til ledelsen, at de ikke skal forvente, at der kommer de store ønsker om frivillige fratrædelser, før folk kender planen. Det er også med den baggrund, at jeg har fået flyttet fristen for frivillige fratrædelser, så folk har en weekend mere at overveje i,” siger Henrik Vilmar og fortsætter:

”Alt det er sket under forudsætning af, at planen snart meldes ud. Så folk har noget tid i den periode, hvor de frivillige fratrædelser er åbne, og hvor de kender spareplanen. Hvis spareplanen kommer på et senere tidspunkt, end jeg forventer, så vil jeg selvfølgelig kræve det vindue for frivillige fratrædelser åbent i længere tid.”

DR-ledelsen forventes at fremlægge sin spareplan næste uge, umiddelbart efter at Kulturministeriet offentliggør den nye public service-kontrakt for DR. Public service-kontrakten oplister, hvilke krav til medieproduktion DR skal opfylde, og derfor også, hvor DR skal bruge en stor del af pengene.

Flere har ønsket fratrædelse

Henrik Vilmar kender allerede nu til ”nogle stykker”, som har ønsket en frivillig fratrædelse.

”Jeg kender ikke det præcise tal. Det er på baggrund af de tillidsrepræsentanter, jeg har talt med. Det er jo dem, der tager de indledende forhandlinger om frivillige fratrædelser,” siger Henrik Vilmar.

For ham handler de frivillige fratrædelser om at afbøde så mange fyringer i DR som overhovedet muligt.

Henrik Vilmar håber, at ledelsen klarer fyringerne i én omgang.

”Tilbagevendende fyringsrunder vil være fuldstændigt ødelæggende. Det kan folk simpelthen ikke holde til. Prøv at forestille dig at gå rundt i en virksomhed, hvor du hver eneste dag er bange for ”om en måned kommer der en fyreseddel”. Det kan man jo ikke,” siger Henrik Vilmar og tilføjer:

”I virkeligheden er diskussionen om en eller flere fyringsrunder overflødig på nuværende tidspunkt. For ledelsen i DR har for længst besluttet, hvordan de vil afskedige. Derfor er vores opgave at arbejde for, at de afskediger så få som muligt.”

Tingene må godt være svære

Han understreger samtidig, at han ad flere omgange har opfordret ledelsen til at holde antallet af fyringer nede ved at indregne en forventning om naturlig afgang.

”Vi kan se med det ansættelsesstop, som vi har haft op til sparerunden, at det virker. Og ja, det kan godt være, at det er en svær opgave for ledelsen at indrette en virksomhed efter, hvor folk siger op. Men det handler også om at være indstillet på at kompetenceudvikle en smule på folk. Og når man får nogle millioner om året i løn, så må tingene måske gerne være lidt svære indimellem,” siger Henrik Vilmar.

Rettet klokken 11.01: Det fremgik tidligere af artiklen, at DJ-formand Lars Werge går ind for, at besparelserne i DR gennemføres i flere fyringsrunder. Det er ikke korrekt. Journalisten beklager fejlen.

Kommentar

Seneste jobopslag

Robotredaktør - Odense

Jysk Fynske Medier
Ansøgningsfrist: 15.04

Digital udvikler og producent til Folkekirkens Nødhjælp

Folkekirkens Nødhjælp
Ansøgningsfrist: 30.03

To journalister til Lollandredaktionen

Lolland-Falsters Folketidende A/S
Ansøgningsfrist: 10.04

Organisationsudviklingschef

Kræftens Bekæmpelse
Ansøgningsfrist: 10.04

Studentermedhjælper til medlemsrådgivning

A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
Ansøgningsfrist: 05.04

Pressesekretær til Undervisningsministeriet

Undervisningsministeriet
Ansøgningsfrist: 07.04

Projektleder til Politiken Live

Politiken Live
Ansøgningsfrist: 07.04

Ingeniøren søger dagsordensættende journalist

Ingeniøren
Ansøgningsfrist: 02.04

Sjælden journalist-stilling er ledig

Sjællandske Medier
Ansøgningsfrist: 26.03

Senior Presserådgiver til KMD

KMD
Ansøgningsfrist: 15.04

Communication and Program Manager (barselsvikariat)

Unicef Danmark
Ansøgningsfrist: 01.04

Journalist til folkekirken.dk - barselsvikariat

Folkekirken.dk
Ansøgningsfrist: 26.03

Kommunikationschef til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune
Ansøgningsfrist: 31.03

Digital redaktør til Landbrugsstyrelsen

Landbrugsstyrelsen
Ansøgningsfrist: 26.03

BUPL søger en kreativ pressemedarbejder med skarpt politisk blik til vikariat

BUPL - BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Ansøgningsfrist: 28.03

Kommunikationschef til Red Orangutangen

Red Orangutangen
Ansøgningsfrist: 05.04

TV MIDTVEST søger kreativ og effektiv webklipper

TV MIDTVEST
Ansøgningsfrist: 15.04

TV2 ØSTJYLLAND søger redaktør

TV2 Østjylland
Ansøgningsfrist: 02.04

DIREKTØR - DANSK JOURNALISTFORBUND

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 07.04

SPECIALKONSULENT TIL STRATEGISK KOMMUNIKATION OG RELATIONSARBEJDE

INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER
Ansøgningsfrist: 29.03

Kommunikationschef

HR Navigator
Ansøgningsfrist: 01.04

Fagbladet Folkeskolen søger journalist

Fagbladet Folkeskolen
Ansøgningsfrist: 27.03