Jo, kvinder får mindre end mænd for det samme arbejde. Det indrømmer Financial Times i en fortrolig intern mail, som The Guardian har fået fingre i.

»Statistikken viser, at kvinder bliver betalt mindre end mænd for tilsvarende job på FT,« skriver managing editor ved Financial Times Dan Bogler i mailen.

Han forklarer i samme mail, at lønforskellen skyldes, at kvinderne generelt har lavere anciennitet end deres mandlige kolleger.

Dan Bogler, der står for de fleste lønforhandlinger på avisen, afviser ligeledes, at han på nogen måde går systematisk eller bevidst efter at betale kvinderne mindre.

Mailen er blot det seneste kapitel i en lang kamp for ligeløn på Financial Times. De kvindelige medarbejdere på avisen får i gennemsnit op mod 11 procent mindre i løn end deres mandlige kolleger.

Financial Times er også længe blevet kritiseret for at have et meget lavt antal kvinder i redaktionelle chefstillinger.