Efter medarbejdermøde på Nordjyske: ”Ingen gik rigtig kloge derfra”

Torsdag var der medarbejdermøde på spareramte Nordjyske. Men ifølge tillidsmand var ledelsens svar ikke fyldestgørende, og kollegerne gik vrede fra mødet: ”Der var rigtig meget tomgangssnak.” Chefredaktør: ”Der var ikke noget, de ikke fik svar på”
  • Nordjyske Medier
18.02.2019 · 11:33

I sidste uge fik medarbejderne på Nordjyske Medier besked om, at mediehuset vil nedlægge 12 stillinger på ugeaviserne og fotodesken. Årsagen er, at ugeaviserne tjener færre penge på annoncer.

Tillidsrepræsentant Merete Ejsing Horn sagde i den forbindelse til Journalisten, at det var en svær situation, fordi medarbejderne hører fra ledelsen, at det netop er indhold, de skal leve af.

”Hvorfor skærer de så i den gruppe, som leverer det journalistiske indhold? Det må ledelsen forklare på torsdag,” sagde hun med henvisning til, at ledelsen havde indkaldt til medarbejdermøde torsdag i sidste uge.

Men ifølge stedfortrædende tillidsmand Max Melgaard Glavind, gik medarbejderne skuffede fra mødet med ledelsen.

”De kom ikke på nogen måde med en fyldestgørende forklaring. Der blev vævet rigtig meget, og der var rigtig meget tomgangssnak i deres svar. Ingen gik rigtig kloge derfra,” siger han.

Folk var vrede

I det hele taget var stemningen efter mødet ikke god, fortæller den stedfortrædende tillidsmand. Han svarer, fordi Merete Ejsing Horn er rejst på vinterferie.

”Folk var vrede over, at ledelsen ikke har udvist rettidig omhu. På halvandet år er vi gået fra 34 millioner i overskud til et estimeret underskud på 235.000 kroner. Men det er jo ikke sket natten over. Så hvorfor har man ikke set, at det her var på vej, og rebet sejlene tidligere?” siger Max Melgaard Glavind.

Havde ledelsen et svar på det?

”Deres svar var, at det også har ramt alle andre. Og det er også kommet bag på alle andre. Men det synes jeg personligt ikke er noget godt svar,” siger han.

Chefredaktør: De fik masser af svar

Hos chefredaktør Lars Jespersen møder det undren, at medarbejderne ikke syntes, de gik klogere fra mødet torsdag.

”Det lyder ikke som det samme møde, vi var til. De fik svar på ufatteligt mange spørgsmål. Der var ikke noget, de ikke fik svar på. Men det kan godt være, det ikke var de svar, de drømmer om,” siger han.

Chefredaktøren fortæller, at de skærer på indhold, men også på blandt andet papir og salg – intet er fredet. Han afviser desuden, at ledelsen ikke har udvist rettidig omhu:

”Hvis man kigger rundt i hele Danmark, så har alle jo oplevet det her. Og vi har reageret lige så hurtigt som alle andre.”

Forsigtig optimist 

Trods de manglende svar fra ledelsen er Max Melgaard Glavind alligevel forsigtig optimist i forhold til, om det kan lykkes at slippe uden fyringer.

Det skyldes blandt andet, at Nordjyske som et led i omlægningen vil lancere et nyt digitalt team, som skal styrke de nærlokale netmedier i koncernen. Samtidig kommer der også en ny satsning på unge til efteråret.

”Der er adskillige nye stillinger med nye penge i spil, der skal besættes. Og jeg tror i min grænseløse naivitet også, at ledelsen tog meget med hjem fra vores møde. Men det kræver eddermame, at ledelsen vil sluge nogle kameler og er villige til at opkvalificere til de fire nye stillinger,” siger han.

Til det siger chefredaktør Lars Jespersen:

”De stillinger, der kommer, vil blive slået op, så alle kan søge dem. Det er en helt anden type opgaver, så vi kan ikke garantere, at de kan besættes af allerede ansatte. Men vi kan selvfølgelig prøve.”

De nye digitale team skal bestå af en gruppeleder, en til at lave robotjournalistik, en, der skal servicere de sociale medier, og en analyseperson, der skal overvåge, hvad der klikker.

 

Kommentar

Seneste jobopslag

Senior Presserådgiver til KMD

KMD
Ansøgningsfrist: 15.04

Communication and Program Manager (barselsvikariat)

Unicef Danmark
Ansøgningsfrist: 01.04

Journalist til folkekirken.dk - barselsvikariat

Folkekirken.dk
Ansøgningsfrist: 26.03

Brandredaktør P1 og DR2

DR
Ansøgningsfrist: 22.03

Kommunikationschef til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune
Ansøgningsfrist: 31.03

Digital redaktør til Landbrugsstyrelsen

Landbrugsstyrelsen
Ansøgningsfrist: 26.03

BUPL søger en kreativ pressemedarbejder med skarpt politisk blik til vikariat

BUPL - BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Ansøgningsfrist: 28.03

Kommunikationschef til Red Orangutangen

Red Orangutangen
Ansøgningsfrist: 05.04

TV MIDTVEST søger kreativ og effektiv webklipper

TV MIDTVEST
Ansøgningsfrist: 15.04

Kommunikatør til A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog (AJKS)

A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
Ansøgningsfrist: 22.03

TV2 ØSTJYLLAND søger redaktør

TV2 Østjylland
Ansøgningsfrist: 02.04

DIREKTØR - DANSK JOURNALISTFORBUND

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 07.04

SPECIALKONSULENT TIL STRATEGISK KOMMUNIKATION OG RELATIONSARBEJDE

INSTITUT FOR MENNESKERETTIGHEDER
Ansøgningsfrist: 29.03

Kommunikationsmedarbejdere

Københavns Universitet
Ansøgningsfrist: 22.03

Magasinlayouter til Djøfbladet

DJØF
Ansøgningsfrist: 22.03

Udviklingsorienteret Financial controller

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 20.03

Udviklingsorienteret økonomimedarbejder til Dansk Journalistforbund

Dansk Journalistforbund
Ansøgningsfrist: 20.03

Ansvarshavende redaktør til Uniavisen på Københavns Universitet

Københavns Universitet
Ansøgningsfrist: 19.03

Kommunikationschef

HR Navigator
Ansøgningsfrist: 01.04

Fagbladet Folkeskolen søger journalist

Fagbladet Folkeskolen
Ansøgningsfrist: 27.03