DR-ledelsen vil ikke afvise fyringer, når det nye DR skal lanceres. Det bekymrer tillidsrepræsentant Anne Serlev. »Fyringer vil være en dyr og dårlig løsning, og det ser faktisk ud til, at DR skal bruge flere og ikke færre medarbejdere,« siger hun til Journalisten.dk.
DR lukker to kanaler og lancerer to nye. De store forandringer har trukket kommentarer fra eksperter, kommentatorer, politikere og konkurrenter. Du kan læse mere om ændringerne her og eksperternes dom her. Men hvad mener medarbejderne?
Journalisten.dk har spurgt DR's tillidsrepræsentant Anne Serlev. Hun er umiddelbart positivt stemt over for tankerne bag relanceringen.
»Jeg kan godt forstå, at DR laver de her ændringer. Det er altid ubehageligt for medarbejderne, når der sker så store forandringer, men vi er nødt til at gøre noget for at få fat i de yngre seere, ellers er der slet ingen arbejdsplads til os i fremtiden,« siger hun til Journalisten.dk.
Alligevel er hun bekymret for, om ændringerne kan betyde fyringer. Det bunder blandt andet i de udtalelser fra generaldirektør Maria Rørbye Rønn, som kunne læses her på Journalisten.dk umiddelbart efter DRs pressemøde.
Her afviste Rørbye Rønn ikke fyringer, nærmest tværtimod.
»Det er klart, at når der sker store ændringer, så kan det betyde omrokeringer. Sådan er det. Men det er vigtigt for mig at understrege: Det her er IKKE en spareplan,« sagde Maria Rørbye-Rønn.
Medarbejderne håber, at "omrokeringer" betyder, at ledelsen vil beholde de medarbejdere, der allerede er i huset, i stedet for at fyre og hyre nye folk.
»Jeg håber, at ledelsen vil omskole det personale, vi har, i stedet for at gå på jagt i den store verden. Vi har nogle dygtige folk på DR Update, som mod alle odds har skabt en tv-kanal, der startede som en netkanal.«
Tror du, at I kan undgå fyringer?
»Jeg håber det, og vi vil kæmpe hårdt for at undgå det. I sidste ende er det ledelsens beslutning. Men det ser jo faktisk ud til i det udspil, ledelsen er kommet med, at DR kommer til at få brug for flere folk, ikke færre,« siger Anne Serlev.
Hun mener, at fyringer i forbindelse med relanceringen vil være et helt forkert signal at sende for DR.
»Jeg synes, at fyringer i denne her situation, hvor vi skal bygge noget nyt op, vil være tegn på armod fra ledelsens side. De har dygtige medarbejdere, som kan lidt af hvert og gerne vil omstille sig. Fyringer vil være en dyr og dårlig løsning, og det ser faktisk ud til, at DR skal bruge flere og ikke færre medarbejdere.«
1 Kommentar
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
»Det er klart, at når der sker store ændringer, så kan det betyde omrokeringer. Sådan er det. Men det er vigtigt for mig at understrege: Det her er IKKE en spareplan,« sagde Maria Rørbye-Rønn.
Jeg tror, der har sneget sig et "ikke" for meget ind ;-)