DR skal spare 161 millioner kroner om året. 170-200 stillinger skal nedlægges. Timenyhederne sløjfes på DR2. Medarbejderne mister betalt frokostpause. Og DR’s underholdningsorkester nedlægges.

Sådan lyder udspillet til den omfattende spareplan fra DR’s ledelse. Planen blev vedtaget i DR’s bestyrelse i torsdags.

»Jeg er overrasket. Det lyder voldsomt i forhold til, hvad vi først havde hørt,« siger Dansk Journalistforbunds næstformand, Lars Werge.

Han ærgrer sig over, at DR lægger op til at nedlægge så mange stillinger.

»Det er dybt bekymrende, for medarbejderne og for os som forbund. Der er en lang fase nu, som vil berøre de ansatte rigtig meget. Det er en ulykkelig situation,« siger han.

Forhandlinger går i gang 

Nu er næste skridt, at de faglige organisationer og DR forhandler om spareplanen.

Årsagen til den voldsomme sparerunde i DR er medieforliget. Her er erhvervslicensen afskaffet, og samtidig er der stillet nye krav til DR’s indhold.

»Vi har tidligere været ude med nogle brede meldinger om DR’s spareplan. Men i dag er vores fokus rettet mod vores egne medlemmer. Vi skal være fagforbund for vores medlemmer i DR,« siger Lars Werge.

Hvordan er I det?

»Vi er til stede via vores tillidsfolk, og vores faglige konsulenter og forhandlingsteam dækker det tæt og indgår i de forhandlinger, der foregår. Vi er der også for medlemmerne, hvis det måtte komme til afskedigelser eller fratrædelser. I første omgang går vi ind og forhandler for at undgå fyringer.«

DJ: Der er masser af elementer at flytte på 

Forventer du, at det her tal vil blive meget lavere?

»Det kan jeg ikke sige noget konkret om. Men vi går ikke ind i forhandlingerne med det mål, at nogen skal fyres. Vores mål er, at der skal findes løsninger, som er så gode som muligt. Og det er klart, at for vores medlemmer er den bedste løsning, at de stadig har et arbejde.«

Men er det realistisk med så stort et sparekrav at undgå, at DJ-medlemmer bliver fyret?

»Det vil jeg helst ikke udtale mig om endnu. DR er en kæmpestor koncern med en massiv årlig omsætning. Der er en masse elementer at flytte på, når der skal findes midler og rokeres rundt. Det kan jo godt være, man kan finde andet end varme hænder. Det er sådan noget, vi vil kigge på.«

God dialog med ledelsen via tillidsfolk   

DJ har løbende forhandlet med ledelsen om, hvordan spareplanen ville ende med at se ud, fortæller Lars Werge.

»Vores tillidsrepræsentanter har løbende forhandlet med ledelsen. Der er jo også en medarbejderrepræsentant i bestyrelsen, så vi bliver ikke holdt udenfor. Der er ingen tvivl om, at vi har en god dialog via vores tillidsfolk med ledelsen i DR. Men det her er jo ledelsens udspil. Nu går vi ind i forhandlinger.«

Synes du, DJ har fået nok ud af den kontakt, I har haft, når man ser på, hvor mange stillinger der foreslås nedlagt?

»Det kan jeg ikke komme ind på.«