ALDER. Politiken skriver i en leder den 2. februar, at det er pinligt, at seniorer fyres og aldrig får nyt job. At der er tale om skandaløse forhold på det danske arbejdsmarked, når mennesker på 55 eller 60 år aldrig kommer til en jobsamtale.

Politiken kalder det diskrimination og menneskeligt spild og opregner adskillige gode grunde til, at firmaer skulle ansætte en 59-årig.

Hvor er det dog dejligt at se den holdning udtrykt. Nu har jeg selv et job, jeg er rigtig godt tilfreds med, men skulle det en dag ændre sig, så er det godt at vide, at jeg fuld af fortrøstning kan søge ansættelse på en arbejdsplads, hvor man på ingen måde skeler til ansøgerens alder – selv om jeg med hastige skridt nærmer mig de 60.

Men det kunne være spændende at vide, hvor mange af disse værdifulde type 50+ medarbejdere, Politiken selv har ansat de seneste år.

– Jytte Pagh, artikelredaktør, Familie Journal