BTMX undgår flere fyringer

Redaktionerne på BT og Metroxpress undgår yderligere fyringer inden fusionen, fordi 10 medarbejdere har fået en frivillig fratrædelse. Langt flere søgte om at få det. ”Det viser, at der er stor usikkerhed om fremtiden,” siger BT-tillidsmand (Opdateret kl. 12.16  kommentar fra chefredaktør)
  • Grafik: Journalisten
20.01.2017 · 10:13

10 frivillige fratrædelser betyder, at BT og Metroxpress slipper for yderligere fyringer, inden de to redaktioner bliver slået sammen. Det har medarbejderne netop fået at vide på et orienteringsmøde, erfarer Journalisten.

I forvejen har ledelsen besluttet at nedlægge fotoafdelingen på BT. Som Journalisten beskrev i forgårs, betød det, at tre fotografer og en billedredaktør blev afskediget, mens en billedredaktør blev flyttet til et nyt job hos Berlingske Medias billedbureau, Scanpix.

Derudover ville ledelsen skære yderligere ni redaktionelle stillinger væk, men det klarer man altså uden yderligere fyringer.

”Det er positivt, at vi undgår yderligere fyringer. Det er vi meget glade for, da vi har levet med stor usikkerhed, og mange kolleger har været bekymrede for at få en fyreseddel,” siger Jesper Vestergaard Larsen, tillidsmand på BT.

16 havde søgt frivillig fratrædelse

Ledelsen har givet 10 medarbejdere lov til at tage en frivillig fratrædelse med fuld fritstilling og løn i opsigelsesperioden samt en fratrædelsesgodtgørelse. Der er tale om seks BT-medarbejdere og fire fra Metroxpress.

Men hele 16 medarbejdere havde søgt om at få en frivillig fratrædelse. Det var altså langt flere, end der var behov for, og ledelsen har valgt at bruge sin vetoret og afvise en frivillig fratrædelse for de sidste seks medarbejdere.

”Der er simpelthen kamp om pladserne i redningsbådene. Det er, så vidt jeg ved, første gang, vi oplever det på BT. Det viser, at der er stor usikkerhed om fremtiden og den organisation, som vi er på vej ind i, hvor vi skal levere til fire forskellige platforme fra én central redaktion,” siger Jesper Vestergaard Larsen.

Hvilken overenskomst?

Det store spørgsmål er nu, hvilken overenskomst og hvilke husaftaler der skal være gældende på BTMX fremover. De to aviser har hidtil haft deres egne overenskomster og husaftaler.

Som Journalisten tidligere har beskrevet, så har BT langt bedre genetillæg i overenskomsten end Metroxpress, mens sidstnævnte har de bedste barselsvilkår.

”Vi forhandler videre om, hvilken overenskomst der skal være, og hvilke husaftaler der skal gælde for det nye selskab. Og det er nogle ret hårde forhandlinger. Så meget kan jeg godt sige,” siger Jesper Vestergaard Larsen.

Journalisten erfarer fra andre kilder, at Dansk Journalistforbund er gået ind for at hjælpe med at forhandle aftalen på plads.

"Jeg glæder mig - i en vanskelig situation - over, at vi har afværget yderligere opsigelser, men har i øvrigt ingen kommentarer så længe, vi fortsat forhandler," skriver BTMX-chefredaktør Jens Grund i en mail til Journalisten.

Som en del af sparerunden har ledelsen også meddelt, at man over tid udfaser 12 af 22 praktikstillinger.

Sparerunden sker i forbindelse med, at BT og Metroxpress flytter sammen til én fælles redaktion hos Berlingske Media i Pilestræde. Fremover skal alle medarbejdere kunne levere til begge medier, som fortsat skal udkomme både på print og med hver sin netavis.

Opdateret klokken 10.32: Reaktioner fra tillidsmand tilføjet.

Opdateret klokken 12.16: Kommentar fra chefredaktør 

Kommentar

Seneste nyheder

16.01.2019 · 09:24

Her er PF's nye ophavsretsfondsregler og retningslinjer

Kerstin Bruun-Hansen
16.01.2019 · 08:38

Advokat vil have live-blogging fra retssag forbudt

Maja Langberg
15.01.2019 · 16:14

Tidligere chefredaktør for Markedsføring er gået bort

Kerstin Bruun-Hansen

Seneste jobopslag

Kommunikationskonsulent (Barselsvikariat)

Amnesty International Danmark
Ansøgningsfrist: 21.01

Informationsspecialist til Særlig Efterforskning Øst

Københavns Politi
Ansøgningsfrist: 21.01

Digital redaktør med stærkt udviklingsgen

Flensborg Avis AG
Ansøgningsfrist: 06.02

Grave-reporter til Flensborg Avis

Flensborg Avis AG
Ansøgningsfrist: 06.02

Kommunikationsmedarbejder til By & Havn

By & Havn
Ansøgningsfrist: 21.01

Kommunikationskonsulent

Ballerup Kommune
Ansøgningsfrist: 17.02

Web-reporter til førende nyhedssite i København

Landbrugsmedierne
Ansøgningsfrist: 25.01

Kommunikationskonsulent til Ringsted Kommune - barselsvikariat

Ringsted Kommune
Ansøgningsfrist: 23.01

Pressekonsulent, der kan sætte sikkerhed på dagsordenen

Sikkerhedsstyrelsen
Ansøgningsfrist: 03.02

Kommunikationsmedarbejder til intern og ekstern kommunikation

Nationalmuseet
Ansøgningsfrist: 25.01

DIIS søger kommunikationsmedarbejder (barselsvikariat)

Dansk Institut for Internationale Studier
Ansøgningsfrist: 24.01

Redaktør til nyt og innovativt betalingsmedie

Avisen.dk og Ugebrevet A4
Ansøgningsfrist: 21.01

DIIS søger journalist til forskningsformidling

Dansk Institut for Internationale Studier
Ansøgningsfrist: 20.01

Digital Tekstforfatter til Fundraising team

Mellemfolkeligt Samvirke
Ansøgningsfrist: 16.01

Kommunikationsmedarbejder til Læger uden Grænser

Læger uden Grænser
Ansøgningsfrist: 20.01

Barselsvikar: SoMe-konsulent med presseerfaring

Mødrehjælpen
Ansøgningsfrist: 21.01

Offensiv pressekonsulent til uddannelse og forskning

Uddannelses og Forskningsministeriet
Ansøgningsfrist: 16.01

Brænder du for kommunikation og storytelling?

Region Hovedstaden
Ansøgningsfrist: 16.01

Presserådgiver til anklagemyndigheden

Rigsadvokaten
Ansøgningsfrist: 18.01

Chefredaktør til Fyns Amts Avis

Jysk Fynske Medier
Ansøgningsfrist: 18.01

AJKS søger administrerende direktør

A-kassen for Journalistik, Kommunikation og Sprog
Ansøgningsfrist: 20.01

REDIGERENDE JOURNALIST TIL HK STATS MEDIER

HK Stat
Ansøgningsfrist: 17.01

Initiativrig kommunikationsansvarlig søges!

Edlund
Ansøgningsfrist: 20.01

DANMARKS VILDESTE REDAKTØR TIL JAGTMAGASINER

Recreation Media ApS
Ansøgningsfrist: 31.01

Kommunikationsmedarbejder/ journalist til Danske Erhvervsakademier

Danske Erhvervsakademier
Ansøgningsfrist: 20.01