Den britiske journalist-organisation NUJ har vedtaget en række retningslinjer for god presseskik, når man skriver om personer med anden etnisk baggrund.
Ville du nævne racen, hvis det var en hvid person?
Sådan lyder det i første punkt på den regel-liste, som det britiske journalistforbund har udgivet. Retningslinjerne er udarbejdet af forbundets særlige råd for farvede medlemmer – Black Member's Council – og er ratificeret og udgivet som pjece til alle medlemmer.
Retningslinjerne indeholder 9 primære punkter, som vi her bringer i forkortet, oversat form (bemærk af ordet 'black' i Storbrittanien bruges som fælles-betegnelse for ikke-kaukasere):
• Nævn kun en persons race, hvis det er afgørende relevant.
• Overvej nøje hvilke betegnelser, du bruger. Spørg folk, hvordan de ser sig selv.
• Gør dig ikke antagelser om en persons kulturelle baggrund – spørg, hvis det er muligt.
• Undersøg behandlingen af 'black people' i samfundet.
• Husk at 'black' samfund kan indeholde stor kulturel diversitet.
• Pres på for ansættelse af 'black' personale.
• Brug kun ordet 'indvandrer' om folk, der reelt er indvandrere.
• Vær på vagt over for forkert information. Det at en kilde bruges ofte, gør den ikke nødvendigvis ufejlbarlig.
• Lad være at skabe sensation omkring race-spørgsmål.
Download brochuren Guidelines on race reporting her.
1 Kommentar
Du skal være logget ind med dit DJ-login for at kunne kommentere på artiklen.
Ovenstående er ikke ganske korrekt oversat på et ret afgørende punkt.
"Press for equal opportunities for employment of black staff" er IKKE det samme som at presse på for at ansætte personale med anden etnisk baggrund, sådan som det er blevet til i oversættelsen, men alene at sikre dem samme mulighed for ansættelse. Hvilket trods alt er langt mindre kontroversielt ...