For at spare penge anmoder the Financial Times nu dets medarbejdere om blot at arbejde tre dage om ugen hen over sommeren. Avisen indfører et globalt frivillighedsprogram.

Der skal skæres ned på omkostningerne i den trængte dagbladsbranche. Helst så hurtigt som muligt.

Derfor lancerer the Financial Times nu et helt nyt globalt frivillighedsprogram, hvor medarbejderne får mulighed for at arbejde færre timer hen over sommeren med en tredages-arbejdsuge som en af flere muligheder.

Håbet er at undgå noget af den værste nedtur, som netop nu rammer mediebranchen.

Ifølge the Guardian indebærer den nye ordning på Financial Times, at medarbejderene mellem juni og august kan vælge tre- eller firedages-arbejdsuge, ligesom det bliver muligt at købe sig ekstra fri i op til syv dage samt ekstra orlovsordninger.

Sammen med tilbuddet til medarbejderne følger en række spørgsmål, som de ansatte på the Financial Times bliver bedt om at svare på. Heriblandt, om de kunne forestille sig at tilbringe mere tid sammen med deres familie i løbet af sommeren?

Er svaret ja, så er ledelsen villig til at se på mulighederne for ekstra frihed. Det vil dog angiveligt kun ske i de tilfælde, hvor det også giver mening for the Financial Times. Altså hvor der er penge at spare. Eller som det udtrykkes på engelsk, så skal der være "a clear business rationale".