Tidligere tillidsmand hos Egmont får erstatning for uberettiget fyring. Stort sygefravær var ikke grund nok til afskedigelse.
Egmont magasiner skal betale 355.000 kroner til en tillidsrepræsentant, som blev fyret uretmæssigt. Det er blevet afgjort i en faglig voldgift, skriver Ritzau.
Tillidsmanden havde været syg i en årrække. Fem måneder før han fyldte 60 år og dermed var berettiget til en særlig fratrædelsesgodtgørelse, ønskede Egmont at fyre ham på grund af stort sygefravær, oplyser HK/Privat, som havde rejst sagen for medlemmet.
Men ifølge den faglige voldgift var der ikke "tvingende grunde" til afskedigelsen, som det kræves for at fyre en tillidsrepræsentant.