Trods kamp for ligestilling - kvinder tjener stadig mindst

Kvindelige medlemmer af DJ tjener gennemsnitligt 5-6 procent mindre end mandlige medlemmer. Hvad siger en række af kandidaterne til hovedbestyrelsen til det?
  • Foto: Jacob Nielsen
    Ligestilling er en fast del af debatten i DJ og også en del af hovedbestyrelsens beretning til dette delegeretmøde. Kvindelige DJ-medlemmer tjener fortsat 5-6 procent mindre end mandlige medlemmer. Sådan har det minimum været siden midt af 1990'erne. Hvad siger nogle af de nuværende medlemmer af hovedbestyrelsen og nogle af de nye kandidater til det?
21.04.2017 · 12:26

Kvindelige DJ-medlemmer får mindre i løn end mandlige DJ-medlemmer. Og det har de sådan set gjort i rigtig mange år. Siden 1994 har løngabet ligget på 5-6 procent.

På delegeretmødet kommende søndag og mandag skal der vælges ny hovedbestyrelse. I en række interviews med kandidaterne har Journalisten spurgt flere af dem, hvad DJ skal gøre ved det.

Gå på opdagelse på billedet herunder og se, hvad kandidaterne mener om ligestillingsudfordringerne.

Foto: Jacob Nielsen

(Billedet forestiller den siddende hovedbestyrelse, og det er således ikke alle de interviewede, der er på billedet. Maria Becher Trier, Lene Sparsø Thygesen, Mathias Bay Lynggard og Allan Boye Thulstrup på billedet stiller ikke op igen.)

Ifølge lønstatistikken kan forskellen blandt andet forklares med, at mændene i højere grad end kvinderne arbejder på skæve tidspunkter, samt at kvinderne oftere tager deltidsstillinger. En anden grund er, at der er stor forskel i størrelsen på de personlige tillæg mellem mænd og kvinder.

Herunder ses størrelsesforskellen på kvinder og mænds løn siden 1995.

 

Herunder ses den gennemsnitlige løn for alle forbundets medlemmer (m/k) og den gennemsnitlige løn for forbundets kvindelige medlemmer siden 1990.

Kommentar

Seneste nyheder

15.12.2017 · 16:42

Her er de nominerede til tv-priserne

Andreas Marckmann Andreassen
15.12.2017 · 15:07

Jysk Fynske vil afskedige seks - tillidsmand håber på nul

Andreas Marckmann Andreassen
15.12.2017 · 11:30

Her er de fire nominerede til Cavling-prisen

Andreas Marckmann Andreassen

Seneste jobopslag

Kommunikationsmedarbejder til Sydvestjysk Sygehus, Esbjerg

Sydvestjysk Sygehus
Ansøgningsfrist: 15.01

Pressechef til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune
Ansøgningsfrist: 02.01

DANMARKS FISKERIFORENING SØGER JOURNALIST

DANMARKS FISKERIFORENING
Ansøgningsfrist: 08.01

Leder til BUPL’s kommunikation

BUPL - BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND
Ansøgningsfrist: 04.01

TV 2 Lorry søger kreativ historiefortæller

TV2/ Lorry
Ansøgningsfrist: 15.01

Erfaren projektleder til lotterikommunikation

Kræftens Bekæmpelse
Ansøgningsfrist: 07.01

Pressechef til Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen

Københavns Kommune
Ansøgningsfrist: 02.01

Er du vores nye kommunikations- og sekretariatsmedarbejder?

Kristelig Handicapforening
Ansøgningsfrist: 05.01

Kommunikationskonsulent

Viborg Kommune
Ansøgningsfrist: 05.01

Politiken søger EU-korrespondent

Politiken
Ansøgningsfrist: 20.12

Pressesekretær til Undervisningsministeriet

Undervisningsministeriet
Ansøgningsfrist: 10.01

Journalist TIL BORNHOLMS TIDENDE

Bornholms Tidende
Ansøgningsfrist: 15.01

Kommunikationsdirektør til Diabetesforeningen

Diabetesforeningen
Ansøgningsfrist: 07.01

Leder af kommunikation DTU Byg

DTU
Ansøgningsfrist: 20.12

INTERN KOMMUNIKATIONSKOORDINATOR

Sparekassen Sjælland-Fyn
Ansøgningsfrist: 16.12

Tovholder på bibliotekets kommunikation

Herlev Bibliotek
Ansøgningsfrist: 05.01

BO BEDRE søger digital journalist

BENJAMIN MEDIA A/S
Ansøgningsfrist: 03.01

Videojournalist

Folkekirken.dk
Ansøgningsfrist: 21.12

Head of Social

Landbrug & Fødevarer
Ansøgningsfrist: 18.12