Hvor er I, kommunikatører?

DJ mangler folk i toppen, der kan vise, at medlemmer, der arbejder med kommunikation, er tæt på beslutningerne og udviklingen af DJ
05.05.2017 · 15:18
Øjvind Hesselagers billede
Øjvind Hesselager
Ansvarshavende redaktør
Journalisten

Der blev klappet en del på delegeretmødet i Kolding her sidst i april.

Der blev klappet af, at det endelig, endelig, endelig lykkedes DJ at vedtage en ændring til lovene, så ledere, der ikke kan fyre, nu kan være lovlige medlemmer.

Der blev også klappet af den nye hovedbestyrelse, hvor de studerende igen viste sig som mestre i at indgå alliancer, der får kandidaterne valgt. Hele tre stykker.

Der blev klappet af, at Dansk Journalistforbund stadigvæk hedder Dansk Journalistforbund.

Men som jeg hører eftersnakken, så var der midt i al festivitassen og glæden over, at demokratiet kom på arbejde og lykkedes, også en vis skepsis.

For afspejler hovedbestyrelsens sammensætning det DJ, som DJ ønsker at være?

Først og fremmest: Stor respekt for alle, der stillede op og blev valgt til hovedbestyrelsen. Tillykke!

Dernæst og med hånden på det altfavnende logo: Mangler der ikke noget i toppen af DJ, hvis alle fag skal favnes?

Hvor er for eksempel folkene fra det selvstændige tv-miljø?

Og burde vi i en omstillingstid ikke have flere i toppen, for hvem digitalt arbejde ikke er noget, der ”kommer bagefter” – når man har lavet sin artikel, sit tv-indslag, sin radioudsendelse til "gammel-medierne"? Men som kommer først.

Og især og måske mest oplagt: Hvor i alverden er kommunikation?

I snart mange år har DJ arbejdet målrettet på at favne faget kommunikation. Og gruppen af kommunikatører er voksende. Mange af medlemmerne er glade og tilfredse med det DJ, de møder.

Men der er ingen kommunikationsansatte i DJ’s hovedbestyrelse. Begge kandidater sluttede uden for feltet. For få delegerede valgte at stemme på dem.

Og nu mangler DJ folk i toppen, der kan vise, at medlemmer, der arbejder med kommunikation, er tæt på beslutningerne og udviklingen af DJ.

Hvor er I? De kommunikatører, der med stædigt arbejde kan sætte afgørende præg på forbundet?

Kære DJ Kommunikation: I holdt klart den bedste fest på delegeretmødet. Nu begynder det hårde arbejde! 

 

Øjvind Hesselager

Ansv. redaktør. Tidligere freelancejournalist og tilrettelægger af dokumentar-tv. Uddannet Cand.comm.

Kommentar

07/05/2017 - 15:13

Jakob Werner

Hej Øjvind.

Gode og relevante spørgsmål i din blog. Det korte svar på det ene, "hvor er kommunikatørerne?", er: Vi er på arbejde!

Mange af medlemmerne af DJ Kommunikation er ansat på arbejdspladser uden overenskomst, tillidsmand og medarbejderforeninger. Vi er ansat på individuelle kontrakter og er ofte den eneste eller en ud af to-tre kommunikatører på vores respektive arbejdspladser.

Og det er fint. Jeg får god rådgivning og en masse spændende tilbud om gå-hjem-møder og andet godt fra DJ, Kreds 1 og DJ Kommunikation. Noget er der tid til, meget er der ikke tid til. Så der må vælges og prioriteres. Jeg gætter på, at mange medlemmer af DJ Kommunikation har det lige sådan.

Det korte svar på det andet spørgsmål,"afspejler HB's sammensætning DJ?", er: Nej!!!

Problemet er dobbelt: Systemet med generalforsamlinger og valg af delegerede afspejler "det gamle DJ" med hovedparten af medlemmer ansatte på overenskomstdækkede arbejdspladser (især de store bladhuse). Og samtidig et system, hvor man laver korridorpolitik i form af stemme-alliancer på delegeretmødet.

Det virker ikke tidssvarende i 2017 med en langt bredere sammensat medlemskreds.

I stedet bør DJ gå over til et system a la et repræsentantskab, hvor de forskellige specialgrupper har et forholdsmæssigt stemmetal. Det løser ikke alle problemer, men giver i det mindste en HB, der afspejler medlemskredsen.

Venlig hilsen,

Jakob Werner
Kommunikationschef
Akademiet for de Tekniske Videnskaber (ATV)
Medlem af DJ siden 1992

08/05/2017 - 14:42

Tine Johansen

Kære Jakob.

Delegeretmøde 17 har understreget, at vi helt grundlæggende skal se på, om DJ er bygget op på den rigtige måde. Har alle lige adgang til at deltage i forbundets beslutninger og organer?

Du har fuldstændig ret i, at det er et problem for repræsentativiteten i DJ, at medlemsgrupperne har så forskellige arbejds- og organiseringsvilkår og dermed ulige muligheder for at deltage i demokratiet.

For eksempel har medlemmerne af Film & TVgruppen, som typisk arbejder i korte projektansættelser, svært ved at tage to dage ud af kalenderen for at deltage i delegeretmøde. Det samme, ved vi, gør sig gældende for DJ Kommunikations medlemmer.

Derfor valgte vi denne gang at lægge delegeretmøde en søndag og en mandag i håb om, at det ville gribe mindre ind i vagtplaner og dermed få flere og andre til at møde op.

Film & TVgruppen stillede med fire delegerede til deres 24 pladser, DJ Kommunikation med 27 ud af cirka 60 pladser. Begge grupper indgik dog i et valgforbund med andre grupper og medarbejderforeninger, så pladserne er ikke nødvendigvis gået ’til spilde’.

DJ’s opbygning og struktur var da også til debat på delegeretmødet, som besluttede at bruge de næste to år på at tage hele vores struktur op til gennemgribende eftersyn. I det arbejde får vi brug for alle gode input – så tak for dine.

Bedste hilsner
Tine, næstformand i DJ

09/05/2017 - 14:43

Thilde Høybye

Hej Øjvind.

Jeg synes det er nogle relevante spørgsmål du stiller. Det er helt grundlæggende for Dansk Journalistforbund, at de forskellige fagligheder er repræsenteret og har lige adgang til demokratiet.

Jeg ser mig dog nødsaget til lige at spørge: Hvad er det for nogle alliancer, de studerende er indgået i? Det lyder som om, du ved noget, jeg ikke ved.

Derudover vil jeg gerne tilføje, at jeg som kommunikationsstuderende og nylagt valgt hovedbestyrelsesmedlem, repræsenterer en masse kommunikationsstuderende i vores forbund. Så: Der er om ikke andet en ung kommunikatør lige her.

Med venlig hilsen
Thilde Høybye, formand for Danske Mediestuderende

09/05/2017 - 15:11

Øjvind Hesselager

Kære Thilde

Det kan sagtens være, at jeg ved noget, du ikke ved. Og måske forbliver det sådan. :-)

Men lad mig fredsommeligt oversætte alliancer til, at de studerende er gode til at få mange stemmer.

Jeg er glad for, at du synes spørgsmålene er relevante, måske du så også vil forholde dig lidt mere konkret til dem.

Synes du fx, at det er et problem at DJ, der gerne vil favne flere kommunikatører, ikke har ansatte/uddannede kommunikatører i hovedbestyrelsen?

Mvh

09/05/2017 - 16:17

Thilde Høybye

Kære Øjvind

Det er en fin og fredsommelig oversættelse, som jeg gerne vil være enig i ;-)

Det skal være en ambition at få en så bred repræsentativitet i hovedbestyrelsen, som muligt.

Jeg synes det ærgerligt, at hvis der sidder en stor gruppe - faktisk den største specialgruppe - og ikke føler sig repræsenteret i hovedbestyrelsen. Det kan selvfølgelig også smitte af på andre kommunikatører, som i mindre grad føler sig repræsenteret i Dansk Journalistforbund end så mange andre fagforeninger. Men jeg vil selvfølgelig kæmpe for at repræsenterer kommunikatørerne. Såvel studerende som færdiguddannede og fastansatte. Min dør er altid åben.

Med venlig hilsen
Thilde Høybye, formand for Danske Mediestuderende

Seneste jobopslag

Digital Redaktør

Udenrigsministeriet
Ansøgningsfrist: 04.12

To redaktører til produktion af skriftlig patientinformation

Region Hovedstaden
Ansøgningsfrist: 27.11

Kommunikationsmedarbejder til Datatilsynet

Datatilsynet
Ansøgningsfrist: 27.11

Kommunikationsmedarbejder

Ballerup Idrætsby
Ansøgningsfrist: 30.11

Redaktør og teamleder til Dansk Flygtningehjælps kommunikationsteam

Dansk Flygtningehjælp
Ansøgningsfrist: 06.12

Vikariat, jourhavende på Avisen.dk

Avisen.dk
Ansøgningsfrist: 27.11

Journalist til Politikens sportsredaktion

Politiken
Ansøgningsfrist: 04.12

idényt søger digital forretningsansvarlig

BENJAMIN MEDIA A/S
Ansøgningsfrist: 30.11

Erfaren marketing- og kommunikationsmedarbejder

HR Skyen
Ansøgningsfrist: 08.01

Content marketing-medarbejder

Spejder Sport
Ansøgningsfrist: 23.11

Kommunikationschef

Varde Kommune
Ansøgningsfrist: 27.11

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole søger en underviser

Danmarks Medie- og Journalisthøjskole (DMJX)
Ansøgningsfrist: 27.11

Undersøgende reporter til Radio24syv

Radio24syv
Ansøgningsfrist: 27.11

Radio24syv søger reporter til Aarhus eller København

Radio24syv
Ansøgningsfrist: 27.11

To kreative Social Media Managers til Berlingske!

Berlingske Media A/S
Ansøgningsfrist: 26.11